Cajas De Compensacion

CAJAS DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR (C.C.A.F.)

LAS CAJAS DE COMPENSACION
Son corporaciones privadas de seguridad social, sin fines de lucro, creadas hace más de 50 años para administrar por cuenta del Estado, prestaciones como las asignaciones familiares, los subsidios de cesantía, los subsidios por incapacidad laboral, entre otras.

Otorgan una amplia gama de servicios socialesque aportan a la calidad de vida de los chilenos gracias a que por ley reinvierten todos sus excedentes en más y mejores prestaciones. Las Cajas cuentan con características únicas.

SON PIONERAS Nacieron hace 50 años para administrar el pago de asignaciones familiares. Hoy entregan beneficios y servicios sociales, posibles porque reinvierten sus excedentes en más y mejores prestaciones.PROMUEVEN LA CALIDAD DE VIDA Ofrecen un mix de oferta turística, recreativa, de salud y educacional de excelencia. Otorgan crédito social, administran cuentas de ahorro para la vivienda y entregan beneficios como bonos de natalidad, escolaridad y nupcialidad, además de programas sociales familiares de variada naturaleza.

SON TRANSVERSALES Pueden acceder a las Cajas los trabajadores activos de lasempresas afiliadas, los funcionarios públicos y los pensionados.

SON REPRESENTATIVAS Constituyen un lugar de encuentro único entre trabajadores y empresarios. Sus directorios son bipartitos, compuestos por representantes de ambos estamentos.

MISION
Trabajar por el bienestar social de los chilenos.

CAJAS EN EL MUNDO
Nacieron en Europa y, más tarde, en América para fortalecer la protección alos trabajadores. En su origen se encuentran empresarios que respondieron al llamado de la Iglesia Católica para velar por la calidad de vida de los asalariados. Era el tiempo del Papa León XIII, quien, alertado por la creciente pauperización generada por la Revolución Industrial, denunciaba en la encíclica Rerum Novarum (1891) las injusticias y la necesidad de evitar la materialización deideologías que llamaban a la lucha de clases.
Uno de los primeros precedentes lo sentó el francés León Harmel cuando en 1891 instauró subsidios familiares, para la vejez y Cajas de Ahorro en su compañía. En 1916, otro francés, M. Romanet, fundó la primera Caja de Compensación para mecánicos, caldereros y fundidores en Grenoble. En España, surgieron en el siglo XIX para adecuar el ahorro popular haciala inversión y realizar una labor social en sus ámbitos territoriales. En América Latina fueron creadas en los '50: en Chile, a partir de 1953 y en Colombia un año después.

CAJAS EN CHILE
Siguiendo los pasos de la experiencia europea, varios empresarios relacionados con la Comisión de Acción Social de la Cámara Chilena de la Construcción concibieron un fondo para entregar un beneficio de tipovoluntario a favor de las familias de sus obreros. Tras este primer antecedente, entre 1953 y 1969, nacieron las cinco Cajas que integran hasta hoy la industria, todas ligadas en su origen a gremios empresariales y con el propósito de administrar las asignaciones familiares de sus trabajadores, aporte monetario que el gobierno instituyó legalmente para el sector obrero en 1953.

LÍNEA DE TIEMPO1953
Las Cajas obtienen reconocimiento jurídico. Surgen por iniciativa de gremios empresariales con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y su grupo familiar y administrar el otorgamiento de prestaciones de seguridad social.

1959
Se amplía el marco de acción de las Cajas. La ley 13.305 les permite dar beneficios sociales adicionales al de la asignación familiar a lostrabajadores afiliados, con cargo a sus economías en los gastos de administración.

1974
Las Cajas son autorizadas a otorgar préstamos en dinero a sus afiliados con cargo a sus fondos de beneficios sociales. Los créditos sociales se convierten así en una fuente de financiamiento alternativo de fácil acceso.

1976
Se extiende la cobertura del sistema. Las Cajas son autorizadas a incorporar...