CALCULO DE PERSONAL
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2015
INTRODUCCION
El trabajo de enfermería es complejo y dinámico, siendo introducido dentro del contexto de las instituciones de salud, sean públicas o privadas, en las cuales se desarrolla y adaptala política organizacional.
Para el desarrollo de las actividades de enfermería, los recursos humanos, con su división técnica y social de trabajo, constituido por auxiliares y técnicos de enfermeríay enfermeros, deben estar capacitados y poseer competencia para desarrollarlas. Además del número de profesionales suficientes para tal función.
VISION:
La finalidad de este estudio es la deconceptualizar el cálculo de personal de enfermería de acuerdo con la comprensión de la literatura establecida y así mostrar la finalidad y utilización de la estimación de recursos humanos enenfermería
Instrucciones:
Realizar el siguiente cálculo de personal, del are de medicina interna de un hospital de segundo nivel de especialidad, la cual cuenta con un total de 21 camasPROCEDIMIENTO:
1.- CALCULAR LAS HORAS NECESARIAS
Fórmula empleada: X=C*I
X= NUMERO DE HORAS REQUERIDAS
C=NUMERO DE CAMAS
I= INDICADOR, CORRESPONDIENTE AL SERVICIO ASIGNADO (consultar antologíaproporcionada)
OPERACIÓN DE LA FORMULA X=C*I
C= 21 CAMAS, I= 3
X= 21x3= 63
Hasta este punto hemos sido capaces de encontrar las horas necesarias indispensables para el cálculo del personal
2.-CALCULAR EL PERSONAL NECESARIO
Fórmula empleada: X=H/J
X=PERSONAL NECESARIO
H=HORAS NECESARIAS
J=JORNADA LABORAL
PROCEDIMIENTO: X=H/J
H=63 J=8
X= 63/8 = 7.8 = 8
Con este procedimiento aritméticoencontramos el personal necesario para el servicio de medicina interna el cual fue de 8
3.- DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL
A continuación realizamos la distribución de nuestro personal realizando una reglaaritmética de nominada REGLA DE 3 CUYA, los percentiles proporcionados en la tabla son tomados de la antología GESTIÓN PARA EL CUIDADO, los cuales son parámetros ya establecidos.
Procedimiento:...
El trabajo de enfermería es complejo y dinámico, siendo introducido dentro del contexto de las instituciones de salud, sean públicas o privadas, en las cuales se desarrolla y adaptala política organizacional.
Para el desarrollo de las actividades de enfermería, los recursos humanos, con su división técnica y social de trabajo, constituido por auxiliares y técnicos de enfermeríay enfermeros, deben estar capacitados y poseer competencia para desarrollarlas. Además del número de profesionales suficientes para tal función.
VISION:
La finalidad de este estudio es la deconceptualizar el cálculo de personal de enfermería de acuerdo con la comprensión de la literatura establecida y así mostrar la finalidad y utilización de la estimación de recursos humanos enenfermería
Instrucciones:
Realizar el siguiente cálculo de personal, del are de medicina interna de un hospital de segundo nivel de especialidad, la cual cuenta con un total de 21 camasPROCEDIMIENTO:
1.- CALCULAR LAS HORAS NECESARIAS
Fórmula empleada: X=C*I
X= NUMERO DE HORAS REQUERIDAS
C=NUMERO DE CAMAS
I= INDICADOR, CORRESPONDIENTE AL SERVICIO ASIGNADO (consultar antologíaproporcionada)
OPERACIÓN DE LA FORMULA X=C*I
C= 21 CAMAS, I= 3
X= 21x3= 63
Hasta este punto hemos sido capaces de encontrar las horas necesarias indispensables para el cálculo del personal
2.-CALCULAR EL PERSONAL NECESARIO
Fórmula empleada: X=H/J
X=PERSONAL NECESARIO
H=HORAS NECESARIAS
J=JORNADA LABORAL
PROCEDIMIENTO: X=H/J
H=63 J=8
X= 63/8 = 7.8 = 8
Con este procedimiento aritméticoencontramos el personal necesario para el servicio de medicina interna el cual fue de 8
3.- DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL
A continuación realizamos la distribución de nuestro personal realizando una reglaaritmética de nominada REGLA DE 3 CUYA, los percentiles proporcionados en la tabla son tomados de la antología GESTIÓN PARA EL CUIDADO, los cuales son parámetros ya establecidos.
Procedimiento:...
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