CALCULO DE SUELDOS de personal
Páginas: 4 (998 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2015
CALCULO DE
SUELDOS DE
PERSONAL
LCDA, VERÓNICA HOLGUÍN CEDEÑO.
Sueldo básico
Es el, valor mínimo que un trabajador puede percibir a fin de mes
por sus servicios prestados.
El nuevo salariobásico unificado (SBU) que regirá a partir del 1
enero de 2015 en el Ecuador es de US$ 354, lo que representa
un incremento del 4,11%, equivalente a US$ 14 al salario del
2014 ($ 340,oo)
El Ejecutivoplanteó la cifra de US$354 mensuales el salario
mínimo (Salario básico unificado) de los trabajadores del sector
privado en Ecuador
El trabajador en general (incluidos los trabajadores de lapequeña
industria, los trabajadores agrícolas y trabajadores de maquila);
El trabajador del servicio doméstico;
Los operarios de artesanía y colaboradores de la microempresa.
Remuneracionesmínimas sectoriales
Afiliación al IESS
Los derechos de los trabajadores(bajo relación de dependencia) a
la Seguridad Social son irrenunciables. (Art. 34 de la Constitución
de la República del Ecuadory Art. 4 del Código del trabajo).
Beneficios.- Tienen derecho al seguro de enfermedad,
maternidad, invalidez, vejez, cesantía, muerte y de Riesgos del
Trabajo, en las mismas condiciones que seotorga para el Seguro
General.
Aportes.- Los trabajadores cotizan un total del 20,50% del salario
o sueldo, correspondiendo al patrono el 11,15% y al trabajador el
9,45%(A partir de enero del 2014 Requisitos para afiliación al IESS
Copia de la cédula de identidad y papeleta de votación del
patrono y del empleado (a color).
Copia del contrato de trabajo debidamente legalizado en elMinisterio de Trabajo.
Copia del comprobante del último pago de agua, luz o teléfono
del patrono
Aporte patronal
El aporte patronal es la obligación mensual que debe cumplir el
empleador por sustrabajadores afiliados al IESS.
El aporte patronal mínimo es de 11.15%
El empleador debe cancelar los aportes dentro de los 15 días
posteriores al mes trabajado, caso contrario caerá en...
SUELDOS DE
PERSONAL
LCDA, VERÓNICA HOLGUÍN CEDEÑO.
Sueldo básico
Es el, valor mínimo que un trabajador puede percibir a fin de mes
por sus servicios prestados.
El nuevo salariobásico unificado (SBU) que regirá a partir del 1
enero de 2015 en el Ecuador es de US$ 354, lo que representa
un incremento del 4,11%, equivalente a US$ 14 al salario del
2014 ($ 340,oo)
El Ejecutivoplanteó la cifra de US$354 mensuales el salario
mínimo (Salario básico unificado) de los trabajadores del sector
privado en Ecuador
El trabajador en general (incluidos los trabajadores de lapequeña
industria, los trabajadores agrícolas y trabajadores de maquila);
El trabajador del servicio doméstico;
Los operarios de artesanía y colaboradores de la microempresa.
Remuneracionesmínimas sectoriales
Afiliación al IESS
Los derechos de los trabajadores(bajo relación de dependencia) a
la Seguridad Social son irrenunciables. (Art. 34 de la Constitución
de la República del Ecuadory Art. 4 del Código del trabajo).
Beneficios.- Tienen derecho al seguro de enfermedad,
maternidad, invalidez, vejez, cesantía, muerte y de Riesgos del
Trabajo, en las mismas condiciones que seotorga para el Seguro
General.
Aportes.- Los trabajadores cotizan un total del 20,50% del salario
o sueldo, correspondiendo al patrono el 11,15% y al trabajador el
9,45%(A partir de enero del 2014 Requisitos para afiliación al IESS
Copia de la cédula de identidad y papeleta de votación del
patrono y del empleado (a color).
Copia del contrato de trabajo debidamente legalizado en elMinisterio de Trabajo.
Copia del comprobante del último pago de agua, luz o teléfono
del patrono
Aporte patronal
El aporte patronal es la obligación mensual que debe cumplir el
empleador por sustrabajadores afiliados al IESS.
El aporte patronal mínimo es de 11.15%
El empleador debe cancelar los aportes dentro de los 15 días
posteriores al mes trabajado, caso contrario caerá en...
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