Calculo de Prestaciones Laborales

REALIZAR CALCULOS MATEMATICOS DE INDEMNIZACION Y PRESTACIONES SOCIALES.


Edwin Sotelo celebró contrato laboral el día dos de enero del año dos mil nueve (02/01/2009) con la Institución de Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados Sanitarios (ENACAL) desempeñándose como jefe de reclamo de dicha Institución de la jurisdicción de Masaya, en el contrato se le dan facultades ampliaspara conocer y resolver los reclamos de la población, cesa su relación laboral de parte unilateral por parte del empleador el ocho de mayo del dos mil diez (08/05/2010) sin causa legal que residió el contrato devengando un salario básico de ocho mil quinientos córdobas (C$ 8,500.00), antigüedad trescientos cinco córdobas con cuarenta y seis centavos córdobas (C$ 305.46/100), subsidio alimenticioochocientos ochenta córdobas (C$ 880.00), transporte novecientos cincuenta córdobas (C$ 950.00), todos estos ingresos son mensuales, se le realizan deducciones de parte del sindicato cuarenta y cinco córdobas (C$ 45.00), por parte del INSS cuatrocientos diez córdobas con cuarenta y cinco centavos córdobas (C$ 410.45/100), IR ochenta y cinco córdobas (C$ 85.00), mensuales y además obtiene derechospor incentivo del veinte por ciento (20 %) sobre colecta bruta, con el valor de la emisión facturado mensual. Enero Mil Setecientos córdobas (C$ 1700.00), febrero Dos Mil Ochocientos córdobas (C$ 2800.00), Marzo Dos Mil Noventa córdobas (C$ 2090.00), Abril Dos Mil córdobas (2000.00) y Mayo Ochocientos Cincuenta córdobas (850.00) todos del año dos mil diez (incentivos mensuales)

OBSERVACIONES.Todo lo antes descrito tiene que sustentarse bajo la norma sustantiva.

CONTESTE.

¿Cuanto es en la cuantía por indemnización prestada que tiene Edwin Sotelo?

A la letra del arto. 84 Ct, nos establece que el salario ordinario los constituyen el salario básico incentivos y comisiones, por tal razón sumando estas mas el 20% de la comisión bruta promedio en los cinco meses, tenemos elsiguiente salario ordinario (base del cálculo de la indemnización):

C$ 8,500.00 + 305.46 + 880.00 + 950.00=C$ 10,635.46 + 377.60(incentivo promedio)
= C$11,013.06 (Salario ordinario mensual)

C$ 11,013.06/30.4167 = C$ 362.07 (Salario Diario).

Considero que de conformidad al arto: 47, 7 acapite a), y 10 del Código del Trabajo,el sr. Edwin sotelo fue trabajador de Confianza por la naturaleza de sus funciones en representación de la Empresa Enacal, y debe recibir entre 2 a 6 meses por Indemnización.

Indemnización por Cargo de confianza: 6 meses de salario x C$ 11,013.06
= C$ 66, 078.36


Indemnización por años de servicio (Arto.45 Ct.):
Partimos dela base de que Edwin Sotelo trabajo: 1 año, 5 meses y 17 días.

 Para el año de trabajo se indemnizara: C$ 11,013.06

 Para los cinco meses se pagaran: 2.5 x 5 meses = 12.5 días
x C$ 362.07 (S. Diario).= C$ 4,525.87
 Para los 17 días se pagaran: 17 días x 0.083333 = 1.41 días
x C$ 362.07 (S. Diario).
= C$ 510.51

Indemnización (Arto. 45 Ct.) es igual a: C$ 11,013.06 + C$4,525.87 + C$ 510.51
= C$ 16,049.44

Vacaciones proporcionales (Arto. 78 Ct.): En base a 5 meses y 17 días:

 5 meses x 2.5 (días x mes) = 12.5 días
x C$ 362.07 (Salario Diario).
= C$ 4,525.87...