Calculo de prestaciones

CALCULO DE LAS PRESTACIONES LABORALES

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Calculo deprestaciones:

a) EL PREAVISO:
El preaviso es el lapso de tiempo en el que se informa que se dejará de trabajar. Por parte del patrono ó de parte del empleado, y es cuando cualquiera de los dos, toma ladecisión de dar por terminada la relación de trabajo. Este lapso de tiempo tiene como fin que exista para el trabajador la posibilidad de buscar un nuevo empleo y para el patrono significa laposibilidad de buscar a un sustituto.
El preaviso debe realizarse en forma escrita, aunque el contrato se haya realizado en forma verbal, lo mejor es dejar constancia de esta comunicación, ya que si sehace en forma verbal implica la presencia de dos testigos ó de una autoridad del Ministerio del Trabajo, que podría ser un inspector. También es posible que quién deba dar el preaviso no tenga queesperar ese tiempo ó trabajar ese tiempo, es decir que se puede omitir dicho aviso siempre que se compense en dinero. Quién deba dar el preaviso paga a la otra parte de forma inmediata la cantidad quecorresponda al tiempo indicado como preaviso.
Los términos legales de preaviso son los siguientes:
Tiempo de Preaviso que debe darse en relación al Tiempo de Laborar:
• 24 Horas depreaviso 0-3meses Laborados
• 1 semana “ 3 A 6 Meses laborados
• 2 semanas “ 6 a 12 meses laborados
• 1 mes“ 12 a 24 meses laborados
• 2 meses “ más de 24 meses laborados






b) El Auxilio de Cesantía
El auxilio de cesantía es una indemnizaciónen dinero que el patrono cancela al empleado en caso de terminación del contrato de trabajo, siempre y cuando la causa de la terminación sea ajena a la voluntad de trabajador, ó una decisión...