Calculo

 Primeras 5 diferencias del libro ‘’Las 10 diferencias entre empleados y emprendedores’’

1) Los emprendedores se educan más de lo que se entretienen. Los empleados se entretienen más de lo que seeducan.

Esta diferencia consiste en como poder educarse mejor a nivel de un emprendedor como, que hay que conocernos mejor, aprender sobre nosotros mismos y principalmente aprender de nuestraexperiencia, también habla de consejos de lo que debemos y no hacer con nuestro tiempo libre y ser selectivos con nuestro entretenimiento, el cual puede desenfocarnos, ya que el futuro que tendremos va adepender de aquello a lo que le dedicamos nuestra mente.

El éxito no sólo tiene que ver con qué sabe o quiénes son nuestros conocidos, también consiste en elegir correctamente que deseamosaprender.

2) Los emprendedores tienen una perspectiva poderosa del fracaso. Los empleados ven el fracaso como algo negativo.

El fracaso es nuestra forma de aprender y crecer, nos muestra dondenecesitamos corregir y hacer un cambio en las cosas, Pero para la mayoría de las personas el fracaso es un elemento negativo lleno de errores y rechazo.

El fracaso es la oportunidad de comenzar una vez máslas cosas, con mente positiva, con experiencia y de mejor manera. Los emprendedores deben asumir la responsabilidad de sus fracasos, deben buscar y encontrar las respuestas a lo que necesitan, nopueden culpar a otros, justificar o quejarse, sino aprender del fracaso para poder sobrepasarlo.

Ejemplo: Una persona con visión de querer abrir un nuevo negocio y fracasa en el intento, esto le harásaber en que falló y que debió y no hacer durante el proceso de crear un negocio o pequeña empresa.

3) Los emprendedores encuentran soluciones. Los empleados solucionan problemas.

Cuando surgeun problema, los emprendedores saben que es su responsabilidad encontrar una solución definitiva a este, para que no tenga que invertir dinero y tiempo para resolver el mismo problema si vuelve a...