calculos

1. ¿Cómo se calcula el finiquito en México?
El cálculo


2 ¿Cómo se calcula el séptimo día?

Si el trabajador, en lugar de descansar el domingo como séptimo día, trabaja normalmente en esafecha y descansa en otro día de la semana, tendrá derecho a la llamada prima dominical, que consiste en agregar a su salario ordinario, un 25% por su trabajo en domingo. 

Esa prima dominical no sepaga al trabajador que labora en domingo cuando corresponde a su descanso semanal pues, en ese caso, se le pagará salario doble por el tiempo trabajado. 

Si el trabajador descansa en domingonormalmente y es llamado a laborar en ese día excepcionalmente, se le pagará salario doble por el tiempo trabajado, pero no se le abonará la prima del 25 %.
3¿cómo se calcula el día de descanso el domingo?usted labora en México, el descanso semanal jurídicamente se entiende como un causa legal de interrupción de la jornada de trabajo, consignada en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo queestablece que: “Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro". En los trabajos que requieran una labor continua, lostrabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal, procurando en los reglamentos de la ley que sean los domingos (artículos 70 y 71 dela ley en comento). 

El descanso semanal se justifica por el hecho de que el trabajador necesita, por lo menos, de un día completo para romper con la tensión a que está sujeto debido a su jornadalaboral y para que pueda recuperar parte de las energías perdidas por la misma causa. 

La razón de que se procure que el descanso semanal sea el día domingo se debe a que ese día, -por unacostumbre generalizada-, las personas generalmente no trabajan y es cuando se puede reunir toda la familia y pueden convivir o realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas, etc. 

El...