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Publicado: 3 de junio de 2011
2.8 Definición del concepto PYMES
Es conveniente antes de profundizar en el término PYME, hacer una base común que nos permita unificar conocimientos y preconceptos, ya que la sigla Pequeñas y Medianas Empresas pueden ser tomados como relativos, porque aunque hay bastante consenso de acuerdo al libro La Empresa Pyme de la editorial en línea USERS, en considerar pequeña a una empresa dehasta 20 empleados y mediana a una que tiene entre 20 y 500, la realidad es que no se puede pensar en la cantidad de empleados como la única característica que define a este tipo de empresas, sino también el capital social es otro parámetro muy importante, así como también el volumen anual de ventas.
Existen múltiples definiciones asignadas al término PYME, es por ello que el libro La empresaPyme utiliza un término que unifica y simplifica criterios de distintos países, utilizando la siguiente definición de pequeña empresa: “aquella que tiene hasta 20 empleados” y mediana empresa: “empresa que cuenta con un número de empleados que oscila entre 20 y 250”. Bajo este contexto, la diversidad de situaciones geográficas, históricas y políticas hace que no se pueda establecer una únicadefinición, y como parámetros pueden coexistir en su totalidad o no, la definición de PYME no es absoluta ni categórica, sino que depende del ente que la defina y del lugar en el que esté radicada la empresa (Duran,2008). Para graficar lo anterior la definición de la Unión Europea considera a una empresa como micro si tiene hasta 10 trabajadores y un volumen de negocios de hasta 2 millones de euros;pequeña si tiene entre 10 y 49 empleados y un capital y volumen de negocios que no superen los 10 millones de euros. Por su parte, las empresas medianas tienen entre 50 y 249 empleados, y un volumen de negocios de hasta 50 millones de euros.
En América Latina, específicamente en Argentina también se realiza la división en estos tres tamaños de empresas, pero establece montos máximos de ventasanuales según su pertenencia a distintos rubros: agropecuario (pequeña empresa hasta 3.040.000 y mediana empresa hasta 18.240.000 millones de pesos argentinos), industria y minería (pequeña empresa hasta 7.500.000 y mediana empresa hasta 60.000.000 millones de pesos argentinos), comercio (pequeña empresa hasta 11.100.000 y mediana empresa hasta 88.800.000 millones de pesos argentinos), servicios yconstrucción (pequeña empresa hasta 3.366.000 y mediana empresa hasta 22.440.000 millones de pesos argentinos). En países como Brasil, Colombia y Costa Rica entre otros, utilizan la segmentación micro, pyme y gran empresa de acuerdo al número de trabajadores. Para Brasil micro constituye de 1 a 9 empleados, pyme constituye de 10 a 99 empleados y gran empresa más de 100 empleados. Para Colombiamicro está formada de 1 a 9 trabajadores, pyme está formada de 10 a 200 trabajadores y la gran empresa por más de 200 trabajadores ; para Costa Rica micro empresa está constituida de 1 a 4 empleados, pyme de 5 a 70 empleados y grande más de 70 empleados (Guaipatin, 2003).
En nuestro país múltiples estudios sobre la PYME como el informe de caracterización regional de la Pyme elaborado por el centrode investigación de políticas públicas para la Pyme (CiPyme), PYMES, un pilar de la economía nacional elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el documento de Las Pymes: Quiénes son, cómo son y qué hacer con ellas de Cabrera et al., (2002), entre otros; utilizan la segmentación el Servicio de Impuestos Internos (SII), que divide a estas empresas por su monto de facturaciónanual:
Las empresas formales se clasifican de acuerdo al SII en cuatro grandes sectores, según tamaño de sus ventas o número de trabajadores. De acuerdo a las ventas anuales netas en Unidades de Fomento, estos sectores son:
Microempresa: Hasta 2.400 UF.
Pequeña empresa: Entre 2.401 y 25.000 UF.
Mediana empresa: Entre 25.001 y 100.000 UF.
Gran empresa: Más de 100.000 UF.
Sin embargo...
Es conveniente antes de profundizar en el término PYME, hacer una base común que nos permita unificar conocimientos y preconceptos, ya que la sigla Pequeñas y Medianas Empresas pueden ser tomados como relativos, porque aunque hay bastante consenso de acuerdo al libro La Empresa Pyme de la editorial en línea USERS, en considerar pequeña a una empresa dehasta 20 empleados y mediana a una que tiene entre 20 y 500, la realidad es que no se puede pensar en la cantidad de empleados como la única característica que define a este tipo de empresas, sino también el capital social es otro parámetro muy importante, así como también el volumen anual de ventas.
Existen múltiples definiciones asignadas al término PYME, es por ello que el libro La empresaPyme utiliza un término que unifica y simplifica criterios de distintos países, utilizando la siguiente definición de pequeña empresa: “aquella que tiene hasta 20 empleados” y mediana empresa: “empresa que cuenta con un número de empleados que oscila entre 20 y 250”. Bajo este contexto, la diversidad de situaciones geográficas, históricas y políticas hace que no se pueda establecer una únicadefinición, y como parámetros pueden coexistir en su totalidad o no, la definición de PYME no es absoluta ni categórica, sino que depende del ente que la defina y del lugar en el que esté radicada la empresa (Duran,2008). Para graficar lo anterior la definición de la Unión Europea considera a una empresa como micro si tiene hasta 10 trabajadores y un volumen de negocios de hasta 2 millones de euros;pequeña si tiene entre 10 y 49 empleados y un capital y volumen de negocios que no superen los 10 millones de euros. Por su parte, las empresas medianas tienen entre 50 y 249 empleados, y un volumen de negocios de hasta 50 millones de euros.
En América Latina, específicamente en Argentina también se realiza la división en estos tres tamaños de empresas, pero establece montos máximos de ventasanuales según su pertenencia a distintos rubros: agropecuario (pequeña empresa hasta 3.040.000 y mediana empresa hasta 18.240.000 millones de pesos argentinos), industria y minería (pequeña empresa hasta 7.500.000 y mediana empresa hasta 60.000.000 millones de pesos argentinos), comercio (pequeña empresa hasta 11.100.000 y mediana empresa hasta 88.800.000 millones de pesos argentinos), servicios yconstrucción (pequeña empresa hasta 3.366.000 y mediana empresa hasta 22.440.000 millones de pesos argentinos). En países como Brasil, Colombia y Costa Rica entre otros, utilizan la segmentación micro, pyme y gran empresa de acuerdo al número de trabajadores. Para Brasil micro constituye de 1 a 9 empleados, pyme constituye de 10 a 99 empleados y gran empresa más de 100 empleados. Para Colombiamicro está formada de 1 a 9 trabajadores, pyme está formada de 10 a 200 trabajadores y la gran empresa por más de 200 trabajadores ; para Costa Rica micro empresa está constituida de 1 a 4 empleados, pyme de 5 a 70 empleados y grande más de 70 empleados (Guaipatin, 2003).
En nuestro país múltiples estudios sobre la PYME como el informe de caracterización regional de la Pyme elaborado por el centrode investigación de políticas públicas para la Pyme (CiPyme), PYMES, un pilar de la economía nacional elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el documento de Las Pymes: Quiénes son, cómo son y qué hacer con ellas de Cabrera et al., (2002), entre otros; utilizan la segmentación el Servicio de Impuestos Internos (SII), que divide a estas empresas por su monto de facturaciónanual:
Las empresas formales se clasifican de acuerdo al SII en cuatro grandes sectores, según tamaño de sus ventas o número de trabajadores. De acuerdo a las ventas anuales netas en Unidades de Fomento, estos sectores son:
Microempresa: Hasta 2.400 UF.
Pequeña empresa: Entre 2.401 y 25.000 UF.
Mediana empresa: Entre 25.001 y 100.000 UF.
Gran empresa: Más de 100.000 UF.
Sin embargo...
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