Cambios Laborales

Recopilación de datos laborales imprescindibles a tener en cuenta para el año que inicia
|Concepto|Valor |
| Salario Mínimo Mensual (Decreto 033 de 11-01-2011) |  $ 535.600 |
| Salario mínimo Diario| $ 17.853 |
| Auxilio de transporte mensual (se reconoce sólo a trabajadores que devenguen hasta 2 s.m.m.l.v., esdecir,( |  $ 63.600 |
|$1.065.000) | |
| Auxilio de TransporteDiario | $ 2.120 |
| Salario Integral (un salario podrá ser pactado como “integral” cuando equivalga por lomenos a 10 salarios mínimos |  $ 6.962.800 |
|mensuales incrementados en un 30% de dicha cuantía como valor equivalente al “factor prestacional”. Por tanto, en la | |
|práctica, seestablece que un salario será “integral” cuando sea igual o superior a 13 s.m.m.l.v. (10 x 1,30 = 13); | |
|véase art.132 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el art.18 de la ley50/90) | |
| Monto máximo del “ingreso base de cotización” en la liquidación de los aportes a seguridad social (salud, pensiones,| $ 13.390.000 |
|ARP)| |
| Monto del salario máximo que puede llegar a devengar un trabajador para quelos pagos hechos en  alimentación (para |  $ 7.791.000 |
|él o su familia), no le constituyan ingreso tributario a dicho trabajador sino que constituyan ingreso para el | |...