cambios social

Páginas: 37 (9112 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2014
REVITALIZACIÓN DE LA COMUNIDAD
La Historia de las Iniciativas de CHF Internacional en Cimentar la
Democracia

TABLA DE CONTENIDO
RESUMEN EJECUTIVO
ACCION DE LA PARTICIPACION PARA EL REALCE DE LA COMUNIDAD
ELEMENTOS CLAVES PARA EL ÉXITO DEL PROGRAMA PACE
LA HISTORIA DE PACE
PERFIL DE PACE
• Azerbaiján
• Gasa/Cisjordania
• Guatemala
• Jordania
• Líbano
• Montenegro
• Serbia
•Uzbekistán
Una Comunidad en Serbia Construye su Futuro
PACE Paso a Paso
El Trabajo de una Mujer en Azerbaiján
Inspiración en Uzbekistán

ACRONIMOS UTILIZADOS FRECUENTEMENTE
CAIP
CDC
CIT
CRDA
IDP
PACE
REDI
RCCDP
SII
USAID
VSP













Plan de Inversión de la Acción Comunitaria
Comité de Desarrollo Comunitario
Comunidades en Transición
Revitalización deComunidades a través de la Acción Democrática
Persona Internamente Desplazada
Acción de la Participación para el Realce de la Comunidad
Iniciativas de Desarrollo Rural Económico
Programa de Desarrollo Rural de Agrupación Comunitaria
Iniciativa de Inversión Social
Agencia Internacional de Desarrollo de las Estados Unidos
Programa de Servicios para las Aldeas

Preparado por CHF Internacional,Mayo 2004

REVITALIZACIÓN DE LA COMUNIDAD
www.CHFinternational.org

RESUMEN EJECUTIVO
EN MUCHOS LUGARES DEL MUNDO, LA GENTE LUCHA PARA SOBREVIVIR EN
CONDICIONES DE VIDA INADECUADAS E INSALUBRES, CON FALTA DE OPORTUNIDADES
ECONÓMICAS, Y ENTRE CONFLICTOS. SUS VOCES SIGUEN SIN SER ESCUCHADAS EN LOS
PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES QUE DIRECTAMENTE FORMAN SUS VIDAS.
Muy a menudo, la gente esincapaz de unirse dentro sus comunidades. Sin el poder comunitario de
organizarse por si mismos, el gobierno y los recursos locales se mantienen sin aprovechar y las
necesidades de la comunidad son descuidadas. Los programas internacionales de desarrollo como
aquellos diseñador por CHF Internacional, una organización humanitaria y de desarrollo, están haciendo
la diferencia al crear entornosque enseñan a la gente como trabajar juntos dentro de niveles comunitarios
y municipales.
Hace cincuenta años, fundamos nuestra organización con la creencia central de que la gente, dándoles las
herramientas correctas, puede trabajar junta para traer cambios positivos en sus vidas. Estas herramientas
no solo impulsan recursos materiales o financieros; también promueven la comunicaciónefectiva, la
transparencia en la gerencia de proyectos, y la resolución de conflictos. Trabajamos en las comunidades
de bajos y moderados ingresos luchando con los efectos de las guerras, desastres naturales, pobreza y falta
de oportunidades económicas. En muchas comunidades, existe tensión entre grupos de personas
basándose en las creencias religiosas, raíces étnicas, diferencias históricas, o porcontrol de recursos. A
menudo, la gente es aislada de los procesos de toma de decisión de sus gobiernos locales. Las decisiones
que afectan a las comunidades pueden ser tomadas por el gobierno sin la opinión de la comunidad.
Mejoras físicas son necesarias para mejorar las condiciones de vida, pero los conflictos entre los grupos
dentro de una misma comunidad y la inhabilidad de tener acceso algobierno local o influenciar en el
proceso de toma de decisiones le impide a la gente a trabajar juntos en paz.
En muchas comunidades, existe tensión entre grupos de personas basándose en las creencias religiosas,
raíces étnicas, diferencias históricas o por control de recursos.
Preparamos este informe para capturar la evolución, proceso y éxito de nuestro programa Acción de la
Participaciónpara el Realce de la Comunidad (PACE) implementado a través de mundo. Queremos
compartir estrategias efectivas para llevar a las comunidades del conflicto a la estabilidad y el desarrollo.
A lo largo de las ultimas 5 décadas, hemos recolectado las practicas y procedimientos mas exitosos para
incrementar la estabilidad dentro de una sociedad. Un acercamiento integrado es necesario para...
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