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IDENTIDAD CORPORATIVA DE LA EMPRESA

*ORGANIZACIÓN: MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO SULA

*VALORES: HONESTIDAD, TRANSPARENCIA, EFICIENCIA, EFICACIA, CORDIALIDAD, RESPETO, LEALTAD, PROFESIONALISMO.*MISION: SOMOS UNA INSTITUCION QUE GESTIONA Y ADMINISTRA LOS RECURSOS DEL MUNICIPIO, PARA ASEGURAR SERVICIOS DE CALIDAD A LA CIUDADANIA Y GENERAR NUEVAS OPORTUNIDADES DE DESERROLLO, ENFOCADOS EN UNAADMINISTRACION HONESTA, TRANPARENTE, AGIOL, EFICAZ Y EFICIENTE; CON RECURSOS HUMANOS CAPACES, LEALES, COMPROMETIDOS Y ALTAMENTE PRODUCTIVOS, CON SENSIBILIDAD Y RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA, LABORANDOEN UN CLIMA DE CONFIANZA, ARMONIA, CORDIALIDAD Y TRABAJO EN AQUIPO, CON PROFESIONALISMO Y ALTO DESEMPEÑO, PARA CONTRIBUIR A MEJORAR LOS INDICES DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS CIUDADANOS.

*VISION:CONVERTIR A SAN PEDRO SULA EN UN MODELO NACIONAL DE ORGANIZACIOB Y GESTION MUNICIPAL, ASEGURANDO UN PROCESO DE DESARROLLO INTEGRAL, HUMANO Y SOSTENIBLE, CON AMPLIA PARTICIPACION CIUDADANA, BASADO EN UNPLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL A LARGO PLAZO, APROVECHANDO LAS FORTALEZAS GEOGRAFICASY ECONOMICAS. PROPICIANDO UN CLIMA DE SEGURIDAD, CONFIANZA Y OPORTUNIDADES; PARA, MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOSCIUDADANOS.

*ESLOGAN: SAN PEDRO SULA, TU CASA!

*LOGO:

INVESTIGACION
¿De que forma llevan la investigación de la organización?
Con un control interno, revisiones (planillas, arqueos decaja de peajes etc.), auditorias.

¿Que método de investigación utilizan, y que resultados les han arrojado las investigaciones reciente? ¿Los resultados eran los previstos o eran desconocidos?Auditorias contables y en general (Doc. Contables, quipos de oficinas etc.) Auditorias fiscales internos y legales que son los recaban información, pruebas y análisis.

PLANEACION
¿Cada cuantohacen planes?
Los planes que se realizan son anuales son una planeación muy flexible

¿Qué planes están desarrollando para mejorar la imagen y reputación de la empresa (estrategias y tácticas)?...