CAP 10 LOS EQUIPOS DE TRABAJO

MARCO AMEZCUA DE LA FUENTE
1. ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?
Respuesta.- Las organizaciones han aprovechado los talentos de los empleados, ya qué sehan descubierto equipos más flexibles y estos equipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse, las ventajas de trabajar en equipo es qué a una persona le tocanmenos responsabilidades y así cada empleado hace sus tareas lo mejor que puede y así se tiene un número menor de fallas, en la mayoría de las organizaciones ya se trabaja así ya qué se ha visto unmejor resultado qué individualmente, en la actualidad hay empresas qué no trabajan en equipo, tal es el caso de empresas cómo Volvo, General Foods y W.L. Gore.
2. ¿Cuál es la diferencia entre un grupo yun equipo?
Respuesta.-En qué en un grupo de trabajo se interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones qué ayuden a cada uno de sus miembros a desempeñarse en su área deresponsabilidad y en un equipo de trabajo, el grupo une esfuerzos individuales, y esto da como resultado un desempeño mayor qué la suma de las aportación del individuo.
3. ¿Cuáles son los cuatro tipos deequipos?
Respuesta.-El primer tipo de equipo son para resolver problemas, qué son grupos de cinco a doce empleados del mismo departamento qué se reúnen durante unas horas por semana y analizan las formas demejorar la calidad, eficiencia y ambiente de trabajo, el segundo tipo es el equipo de trabajo auto dirigidos qué se define cómo grupo de diez a quince personas que toman las responsabilidades de sussupervisores originales, el tercer tipo de grupo son los transfuncionales, qué son empleados del mismo nivel jerárquico provenientes de áreas de trabajos distintas y qué se reúnen para llevar a cabouna tarea y el cuarto tipo de equipo son los virtuales, estos son los que usan tecnología de cómputo para reunir a miembros dispersos físicamente, con objetivo de alcanzar una meta común.
4. ¿Qué...