Capacitacion inpavie

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INPAVIES C.A.
Instituto Para la Vivienda Estadal
Nombre del Documento:

Procedimiento operativo para detección de necesidades de capacitación Código
OYM 4569-2007
Elaboró:

Autorizó:
Firma: Firma:
Fecha: Nivel Técnico Administrativo

DATOS DEL SUPERVISOR
APELLIDOS Y NOMBRES
CEDULA DE IDENTIDAD
CARGO NUMERO DE CARNET
ANTIGÜEDAD EN EL CARGO UNIDAD A LA QUE PERTENECEDATOS DEL SUPERVISADO
APELLIDOS Y NOMBRE
CEDULA DE IDENTIDAD
CARGO NUMERO DE CARNET
ANTIGÜEDAD EN EL CARGO UNIDAD A LA QUE PERTENECE
GRADO DE INSTRUCCIÓN
PRIMARIA BACHILLER TECNICO MEDIO TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO MAESTRIA

SE ENCUENTRA REALIZANDO ALGUNA ACTIVIDAD ACADEMICA ACTUALMENTE
SI NOEXPLIQUE: ____________________________________________________________

_______________________

CONOCE USTED, EL PERFIL DE SU CARGO?
SI NO
SEGÚN EL PERFIL DE SU CARGO, ENUMERE CUATRO (4) FUNCIONES O TAREAS QUE DEBERIA DESEMPEÑAR
1.
2.
3.
4.ENUMERE LAS CUATRO (4) FUNCIONES Ó TAREAS MAS IMPORTANTES QUE USTED DESEMPEÑA
1.
2.
3.
4.
CONSIDERA USTED TENER DEBILIDADES EN MATERIA DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES PARA EJECUTAR LAS FUNCIONES O TAREAS QUE REALIZA PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO
SI NO
EXPLIQUE:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬-____________________________________________________________

________________________
____________________________________________________________

_________________________________

¿CON QUE FRECUENCIA USTED, HA SIDO EVALUADO?
SEMESTRAL ANUAL NUNCA

RESULTADO OBTENIDOS
FECHA DE SU ULTIMA EVALUACIÓN EXCELENTEMUY BUENO BUENO REGULAR EFICIENTE
¿HA RECIBIDO ADIESTRAMIENTO SI NO

ESPECIFIQUE EL ADIESTRAMIENTO RECIBIDO.
DENOMINACIÓN DEL CURSO INSTITUCIÓN DIDACTICA FECHA DURACIÓN






1.- DESCRIBA LAS CINCO (05) FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO DESEMPEÑADO POR SUSUPERVISADO Y SEÑALE CON UNA “X”, SI EL MISMO REQUIERE O NO ADIESTRAMIENTO, INDIQUE:
FUNCIONES QUE REALIZA
1
2
3
4
5

2-SEÑALE LA(S) PRINCIPAL(ES) DEBILIDAD(ES) EN MATERIA DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS O ACTITUDES QUE USTED CONSIDERA TENER PARA UN MEJOR DESEMPEÑO EN CADA UNA DE LAS TAREAS CLAVES MENCIONADAS EN EL PUNTO ANTERIOR.

PROFUNDIDAD
FUNCIONES QUE REALIZA AVANZADOMEDIO BASICO
Para tarea 1
Para tarea 2
Para tarea 3
Para tarea 4
Para tarea 5
3-SEÑALE OTRA(S) HABILIDAD(ES), CONOCIMIENTO(S), DESTREZA(S) O ACTITUDES QUE, SI LA ADQUIRIESE O LA PROFUNDIZARA, LE AYUDARÍA A MEJORAR LA CALIDAD, RAPIDEZ, PRECISIÓN, ETC., EN LA RESOLUCIÓN DE LOS TEMAS DE CADA ÁREA ESTRATÉGICA.

PROFUNDIDAD
FUNCIONES QUE REALIZA AVANZADO MEDIO BASICO
Paratarea 1
Para tarea 2
Para tarea 3
Para tarea 4
Para tarea 5

4- SEÑALE EN QUE TEMAS USTED CONSIDERA QUE SE DEBE FORTALECER LA CAPACITACIÓN AL INTERIOR DE SU INSTITUCIÓN (NO MENCIONE NOMBRE DE PERSONAS, SOLO TEMAS O CONTENIDOS DE CAPACITACIÓN)

5-EN EL ESPACIO SIGUIENTE, POR FAVOR INDIQUE TODO OTRO COMENTARIO QUE ESTIME OPORTUNO DEJAR EXPRESADO RESPECTO DE BRECHAS DECAPACITACIÓN EN SU ÁREA O EN TODA LA INSTITUCIÓN.

6-COMPETENCIAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR SU CARGO (LLENADO POR EL SUPERVISOR)
COMPETENCIAS EXCELENTE BUENO REGULAR DEFICIENTE NO APLICA
ORIENTACION DE SERVICIO AL USUARIO: CAPACIDAD PARA PRESTAR SERVICIOS AL PUBLICO EN FORMA CORTES Y DILIGENTE E INFORMAR VERAZ Y APORTUNAMENTE SOBRE LA SOLICITUD...
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