Capacitacion Proyecto

Introducción

Las personas son el activo más importante, es por ello que somos especialistas en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Trabajamos de acuerdo al perfil solicitado parael puesto, iniciamos el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de los posibles candidatos mediante una entrevista profunda, que nos permite conocer desde el principio quienes son los mejorescandidatos para ocupar el puesto; una vez realizado el primer filtro, se aplican exámenes psicométricos en base al puesto y nivel, para conocer aún mejor a aquellos candidatos, se verificara susreferencias laborales para contar con un nivel de confianza mayor, para que usted tenga la tranquilidad que la persona que se integre a su equipo de trabajo es la mejor opción.
Contamos con una ampliacartera y múltiples fuentes de reclutamiento, así como la colaboración de Psicólogos Organizacionales, lo que nos permite mantener un alto estándar de calidad en nuestro proceso de reclutamiento yselección de personal
En Staffing personal proporcionamos a todos nuestros clientes, garantía sobre nuestro proceso de selección, dependiendo del reclutado.
Hay quienes piensan que la administración delrecurso humano de una empresa se puede realizar exclusivamente sobre la base del criterio. El problema es que el criterio de en estos casos y otros casos, puede ser muy bueno, bueno, malo o erróneo. Enconsecuencia no se debe simplemente conformarse con un buen criterio, es preciso pensar en la calificación evolutiva de las empresas, en su funcionamiento y en la experiencia.
Los servicios decapacitación ofrecidos son los mejores cumpliendo fielmente con los estándares solicitados
No deje la elección y capacitación de su personal en manos inexpertas, ofrecemos experiencia y solidez en el área paraatender cualquier necesidad que su empresa presente.
Funciones
Reclutamiento y Selección de Personal
Estudios Socioeconómicos
Exámenes Psicométricos
Capacitación
Sistemas Operativos
Imagen...