Capacitacion

3.1.1.Capacitación
Del adjetivo capaz, y este, a su vez, del verbo latino cápare = dar cabida, es un conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades ymodificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo.1
Acción destinada a desarrollar las aptitudes del trabajador, con el propósito de prepararlo para desempeñareficientemente una unidad de trabajo específica e impersonal.2
Se le llama capacitación a la educación e instrucción de adultos, con el fin de hacer más productivo el trabajo.
(Alma MargaritaTaxiamora.)
3.1.2.Adiestramiento
Del objetivo diestro, y este a su vez de la palabra latina Dexter= derecho; es el conjunto de actividades encaminadas a hacer más diestro al personal, es decir a incrementarlos conocimientos y habilidades de cada trabajador de acuerdo con las características del puesto de trabajo, con el fin de que lo desempeñe en forma más efectiva3
Proceso de enseñanza - aprendizajeorientado a dotar a una persona de conocimientos, desarrollarle habilidades y adecuarle aptitudes para que alcance los objetivos de su puesto de trabajo.4
Desarrollo del as habilidades particularmentede carácter manual y que se utilizan en los llamados trabajos físico, es referido a la educación e instrucción de obreros.
Alma Margarita Taxiamora.
1 Mauro rodríguez Estrada y Patricia RamírezBuendía; Administración de la capacitación
2Unidad coordinadora del empleo, capacitación y adiestramiento de la secretaria de trabajo y previsión social.
3 Mauro rodríguez Estrada y Patricia RamírezBuendía; Administración de la capacitación
4 Unidad coordinadora del empleo, capacitación y adiestramiento de la secretaria de trabajo y previsión social.)
10
3.1.3.Diferencia entre capacitación yAdiestramiento
Es común confundir los término de capacitación y adiestramiento, sin embargo algunos autores consideran que la principal diferencia radica en que la capacitación es la formación...