capacitacion

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN
OFICINA DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES
Unidad de Desarrollo de Aplicaciones

PROYECTO DE IMPLEMENTACIÓN:

“PLAN DE CAPACITACIÓN DE INFORMÁTICA Y
COMUNICACIONES 2012”
Aprobado con Resolución: Nº 122-2012-UNSM/R

COORDINADOR

:

RESPONSABLES :

C.P.C. M. Sc. ANIBAL PINCHI VÁSQUEZ

ING. VÍCTOR MANUEL VALLEJOS MONJA.
ING. MIGUEL ÁNGEL VALLESCORAL.
ECON. SONIA ELIZABETH SALAZAR VEGA.
ING. ENIL TORRES MERA.
BACH. FIORELLA VINCES MORI
TÉC. JOSÉ LUIS CHÁVARRI PÉREZ.
TÉC. EINSTEN JEAN LOZANO FLORES.
TÉC. TERCERO NAVARRO GONZÁLES
TÉC. TONNY TUESTA PINEDO
SRA. GRETHEL VICTORIA PASQUEL QUEVEDO.

TARAPOTO, OCTUBRE DEL 2011

OFICINA DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES – UNIDAD DE DESARROLLO DE APLICACIONES

INTRODUCCIÓN

Lacapacitación se refiere a los métodos que se usan para proporcionar a las personas
dentro de la empresa las destrezas que necesitan para realizar su trabajo, esta abarca
desde pequeños cursos sobre terminología hasta cursos que le permitan al usuario
entender el funcionamiento del sistema nuevo, ya sea teórico o a base de prácticas o
mejor aún, combinando los dos, además es de carácter estratégicoaplicado de manera
organizada y sistémica, mediante el cual el trabajador de la UNSM-T va adquirir o
desarrollar conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modificará
sus actitudes frente a aspectos de la organización, el puesto o el ambiente laboral. En
tal sentido la capacitación constituye un factor importante para que el trabajador se
sienta motivado y brinde el mejoraporte en el puesto asignado, ya que es un proceso
constante que busca la eficiencia y la mayor productividad en el desarrollo de sus
actividades, así mismo contribuye a mejorar el rendimiento, la moral y el ingenio
creativo del trabajador.
El plan de capacitación que presenta la Oficina de Informática y Comunicaciones,
incluye a los trabajadores de los diferentes locales y sedes de nuestrainstitución,
agrupados de acuerdo a las áreas de actividad y con temas puntuales, algunos de ellos
recogidos de las sugerencias de los mismos trabajadores.
Con estas actividades de capacitación estamos seguros que mejoraremos el flujo de
desarrollo de los sistemas y aplicativos informáticos que se usan actualmente en la
Universidad Nacional de San Martin.

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Plan de Capacitación de Informática yComunicaciones 2012

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I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
Es evidente que la universidad actual está sometida a una serie de presiones
para el cambio, como son los avances de las TIC, las limitaciones
presupuestarias, la exigencia de mayor transparencia desde los gobiernos y la
sociedad, y el aumento de lacompetencia, tanto dentro del sector universitario
como en otras organizaciones.
El impacto de la tecnología en las universidades es muy complejo por una serie
de factores dado que, las tecnologías utilizadas suelen ser conceptualmente
distintas, en función de que estén enfocadas a servir para la docencia, para la
administración, para la investigación o para el servicio a la comunidad
(extensión).Además, siendo consciente que el recurso más importante en
cualquier organización lo forma su recurso humano implicado en las actividades
laborales. Esto es de especial importancia en una organización que cada día va
adquiriendo nuevas tecnologías en bien de sus procesos.
Además teniendo como antecedente el Plan de Capacitación de Informática y
Comunicaciones ejecutado en el año 2010,obteniendo buenos resultados con
la acogida de los trabajadores de la UNSM-T, como también recomendaciones
en mejoras del proceso de capacitación.

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Plan de Capacitación de Informática y Comunicaciones 2012

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II. OBJETIVOS

 Desarrollar la capacitación especializada en todas las áreas de la Universidad...