Capacitacion
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2013
|GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO |
|Josefina Cano Ávila |
||
|CAPACITACIÓN DEL TRABAJADOR EN UNA EMPRESA |
||
| |
|
||
|[15/nov/2012] |
||
OBJETIVO:
La capacitación se da a los empleados para que estos tengan un mejor desempeño y estén actualizados y de esta manera tener más armas para poder competir conotras empresas ,y esto ayudará a su vez a la misma empresa para ser competitivos
Modelo de capacitación de una empresa de productos enlatados
ÁREA QUE SE CAPACITARA:
Selección del productopara enlatar
CAPACITACIÓN INDUCTIVA QUE SE REALIZARA:
Se le dará a conocer al trabajador de nuevo ingreso las instalaciones, procesos y reglamento de trabajo al que estará sujeto.
PUNTOS YTIEMPOS QUE SE VERAN EN LA CAPACITACIÓN:
✓ Se impartirá una breve explicación de que hace la empresa, puestos que están en la misma y reglamento de trabajo sujeto a la institución. Estaexplicación durara por lo máximo una hora.
✓ Se dará un recorrido a lo largo de la empresa dando a conocer que se hace, cuánto tiempo se tiene para realizar la actividad y dar breve conocimiento delfuncionamiento de la maquinaria. Esta explicación durara por lo menos una hora.
✓ Se impartirá un curso para brindar el conocimiento requerido para el puesto de trabajo en el cual se hará:...
|Josefina Cano Ávila |
||
|CAPACITACIÓN DEL TRABAJADOR EN UNA EMPRESA |
||
| |
|
||
|[15/nov/2012] |
||
OBJETIVO:
La capacitación se da a los empleados para que estos tengan un mejor desempeño y estén actualizados y de esta manera tener más armas para poder competir conotras empresas ,y esto ayudará a su vez a la misma empresa para ser competitivos
Modelo de capacitación de una empresa de productos enlatados
ÁREA QUE SE CAPACITARA:
Selección del productopara enlatar
CAPACITACIÓN INDUCTIVA QUE SE REALIZARA:
Se le dará a conocer al trabajador de nuevo ingreso las instalaciones, procesos y reglamento de trabajo al que estará sujeto.
PUNTOS YTIEMPOS QUE SE VERAN EN LA CAPACITACIÓN:
✓ Se impartirá una breve explicación de que hace la empresa, puestos que están en la misma y reglamento de trabajo sujeto a la institución. Estaexplicación durara por lo máximo una hora.
✓ Se dará un recorrido a lo largo de la empresa dando a conocer que se hace, cuánto tiempo se tiene para realizar la actividad y dar breve conocimiento delfuncionamiento de la maquinaria. Esta explicación durara por lo menos una hora.
✓ Se impartirá un curso para brindar el conocimiento requerido para el puesto de trabajo en el cual se hará:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.