capacitación y selección del personal

Planteamiento del Problema.

Una empresa debe conocer a los empleados que laboran en ella ya que se considera que son el impulso y la fortaleza de la misma al momento de alcanzar sus objetivos ymetas deseadas en este caso Policía Nacional Bolivariana crea en el 2009, la área de patrullaje Vehicular con el objetivo de resguardar la integridad física y personal de todos los ciudadanos en elsector de Catia, con un patrullaje vehicular el cual brindara y dará esa sensación de seguridad que tanto requiere la comunidad el cual fue enmarcado en el plan del estado para esa época, partiendo con70 vehículos y un total de cien hombres y mujeres dispuestos a cubrir y cumplir con las variantes operativas del momento y territoriales convirtiéndose en el eje pionero en la prevención del delito.Su función primordial es cubrir las zonas más vulnerables de la parroquia donde el objetivo es solucionar los problemas de la comunidad, prestando un servicio las 24 horas del día, enmarcado en elnuevo modelo policial del país, en una institución que promueve la participación protagónica del pueblo y genera mecanismos que contribuyen con la autorregulación de la comunidad para controlar y prevenirsituaciones que generen inseguridad y violencia o que constituyan amenazas, vulnerabilidad y riesgo para la integridad física de las personas, los bienes personales, los bienes del estado, eldisfrute de sus derechos y el cumplimiento de sus deberes.
El patrullaje vehicular, está diseñado para la cobertura de amplias áreas de vigilancia y patrullaje mediante recorridos en vehículosespecialmente diseñados para tal fin, y brindar una priorizada atención a los requerimientos de la ciudadanía en el sector asignado. Sus principales ventajas son:
1) Se cubre un área mayor en menos tiempo.
2)Se desplaza más rápido a cada sitio del suceso.
3) Se le puede dar respuesta más pronta a la comunidad.
4) Se puede realizar el traslado de personas,(detenidos, heridos, enfermos y extraviados)....