Capital humano 3

SUBRAYA LA RESPUESTA CORRECTA

1. El Derecho es:

Un conjunto de reglas
Un conjunto de normas jurídicas
Un conjunto de normas
Un conjunto de preceptos
Un conjunto de obligaciones


2. El derecho de trabajo es de orden:

Privado
Social
Corporativo
Publico

3. El artículo 123 Constitucional está formado por:

1 apartado
3 apartados
2 apartados
No tiene

4. Lafinalidad de las normas de trabajo es lograr:
Equilibrio
Justicia distributiva
Equilibrio y justicia social entre patrones, trabajador y Estado.
Justicia social
Equilibrio económico
Equilibrio y justicia social entre trabajadores, patrones y Justicia

5. El trabajador es:

Persona moral
Persona física
Persona jurídica
Persona corporativa


6. El trabajador de base es:
TransitorioOcasional
Permanente

7. En los siguientes ejemplos, cuales son trabajadores de confianza?

Velador
Bolero
Director
Inspector
Jardinero
Ama de casa
Peón
Vigilante
Mensajero

8. El trabajador temporal es aquel que trabaja:

Por temporada
Ocasionalmente
En forma permanente
En zafra


9. El patrón es persona:

Física
Corporativa
Moral
Social o corporativa
SocialFísica o moral
Jurídica
Corporativa y jurídica


10. Intermediario es la persona que:
Representa al patrón
Contrata o interviene en la contratación de trabajadores para un patrón
Sustituye al patrón
Una empresa
11. Una empresa es:
Una unidad productiva
Una corporación o distribución de bienes o servicios
Una unidad que conjuga y coordina a trabajadores y patrones
Una corporaciónfinanciera
Una unidad de servicios
Una fabrica
Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios
12. Establecimiento es:
Unidad auxiliar de una empresa
Unidad primaria de una empresa
Unidad secundaria de una empresa
Unidad técnica que es parte integrante y contribuyente a la realización de los fines de la empresa

13. El establecimiento adopta la forma de:

Centro comercialSucursal
Sucursal, agencia u otra semejante
Agencia
Centro industrial


- SUBRAYA LA RESPUESTA CORRECTA.

1. Relación de trabajo es:
a) Una obligación formal que se crea entre trabajador y patrón.
b) Un acuerdo de voluntades para la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.
c) La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona medianteel pago de un salario.

2. Contrato individual de trabajo es aquel por virtud del cual:
a) Una persona acuerda con otra ser su abogado.
b) Una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
c) Una persona firma un contrato para realizar un recorrido turístico mediante el pago de cierta cantidad de dinero.

- MARCA LAS RESPUESTASCORRECTAS.

1. Por su duración las relaciones de trabajo pueden ser:

Para inversión de capital determinado
Por obra determinada
De duración indefinida
Por tiempo determinado
Por tiempo indeterminado
Por obra indeterminada


2. El contrato de trabajo contiene:
Hora de entrada y salida
Generales de las partes (nombre, nacionalidad, sexo, edad, estado civil y domicilio del trabajador ypatrón)
Labores insalubres y peligrosas
Duración de la jornada
Forma y monto del salario
Permisos y licencias
Obligación del patrón de adiestrar y capacitar al trabajador
Día y lugar de pago del salario
Tiempo y forma de los exámenes médicos
Día de descanso, vacaciones y demás que convengan al trabajador y patrón
Si la relación de trabajo es para obra, tiempo determinado o tiempoindeterminado
El servicio o servicios que deben prestarse, los que se determinaran con la mayor precisión posible
El lugar o lugares en donde deba prestarse el trabajo

- COMPLETAR LAS PALABRAS QUE FALTAN.

1. Las causas de suspensión producen la suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario sin responsabilidad para el trabajador y el patrón.

2. Son causas de...