Capital humano

DESAFÍO I
Hacia la globalización.
DESAFÍO II
Incorporación de nueva tecnología.
DESAFÍO III
Administración del cambio.
DESAFÍO IV
Desarrollo de capital humano.
DESAFÍO VRespuesta al mercado.
DESAFÍO VI
Control de costos.

Desafío 1.- Hacia la globalización

Para crecer y prosperar, muchas compañías están buscando oportunidades de negocios en mercados globales.La competencia y la cooperación con compañías extranjeras se han hecho puntos focales cada vez más importantes para los negocios desde principios de la década de los ochenta. De hecho, casi el 17%de los activos corporativos de Estados Unidos está invertido en otros países.
Los esfuerzos por disminuir las barreras comerciales y abrir mercados globales a la libre circulación de los bienes,servicios y capital entre las naciones han creado tres zonas de actividad económica.

Desafío 2: Incorporación de nueva tecnología

Los avances en la tecnología de la computación han permitido que lasorganizaciones aprovechen la explosión de la información. En la vida diaria, puede verse que los cajeros bancarios, los empleados de reservaciones en líneas aéreas y los cajeros de los supermercadosutilizan computadoras para realizar su trabajo.
La introducción de tecnología avanzada tiende a reducir la cantidad de puestos que requieren poca habilidad y aumentar los puestos que requierenconsiderable destreza.

Desafío 3: Administración del cambio

Los programas centrados en calidad total, mejora continua, recorte de personal, reingeniería, contratación externa y cuestionessemejantes son ejemplos de organizaciones que están haciendo cambios para modificar la forma en que operan a fin de obtener más éxito. Algunos de estos cambios son
reactivos; ocurren después que lasfuerzas externas afectan el desempeño de la organización.
proactivos: los gerentes los inician para aprovechar las oportunidades que se presentan particularmente en industrias que cambian con rapidez,...