capital humano
Páginas: 13 (3071 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2015
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 2
GENERALIDADES DE LA EMPRESA 3
ORGANIGRAMA 4
MARCO TEÓRICO 5
IMPORTANCIA DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS. 5
VENTAJAS Y DESVENTAJAS 8
METODOLOGIA 9
ESTABLECIMIENTO DE UN COMITÉ 9
ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS-TIPOS 9
ESTABLECIMIENTO DE LOS FACTORES 10
PONDERACIÓN DE LOS FACTORES Y SUBFACTORES 10
ESTABLECIMIENTO DE LOS GRADOS DE LOS FACTORES 11
VALUACION DELOS PUESTOS 13
CORRECION DE SALARIOS 14
ORDENAMIENTO DE PUESTOS 14
RESULTADOS 15
ANTES 15
DESPÚES 15
CONCLUSIÓN 16
RERENECIAS 17
INTRODUCCIÓN
La importancia de la valuación de puestos, es requerida en las empresas para tener una correcta y coherente organización y asignación de salarios dentro de los puestos que se están valuando.
De igual manera es indispensable para categorizarlos puestos de mayor importancia y asi conocer cuáles son las funciones más relevantes del puesto.
Entre los objetivos principales de la valuación de puestos son:
Proporcionar datos reales, definidos y sistemáticos para determinar el valor relativo de los puestos.
Proporcionar una base equitativa para la administración de sueldos y salarios dentro de la empresa.
Reducción de quejas y rotaciónde personal
Ayuda a la selección, contratación, promociones y a la capacitación de los trabajadores
Los métodos más comunes para la valuación de puestos son:
Método de gradación previa o de clasificación
Método de alineamiento o valuación por series
Método por puntos
Método de factores
Con base a la información citada se tomó la decisión de elegir el método por puntos de la valuación depuestos, esto debido a que es uno de los métodos más fidedignos, objetivos y confiables. Lo más destacado de este método es la rapidez con la que arroja los datos y lo casi exacto de sus resultados, además de que es uno de los más usados entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un juicio más amplio porque analiza los puestos en cada uno de los factores y sub-factores que loconforman.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
SALMON INDUSTRIAS SA DE CV
Es una empresa 100 % mexicana que sus labores radican en la fabricación producción, venta y traslado de ropa para playa al igual que accesorios para verano. Apasionados por la ropa de playa, los bordados, serigrafía y las nuevas tecnologías, Salmon Industrias está dedicada a la creación de ropa de playa, serigrafía,bordados, la fabricación, distribución y la venta directa de nuestros productos.
Salmon Industrias división bordados y serigrafía ahora integra servicios de producción de bordados y serigrafía; ofrecemos una alternativa de calidad a precio competitivo, mejorando el tiempo de entrega. Bordados personalizados
Salmon Industrias realiza todo tipo de bordados y ponchados artísticos y personalizadospara profesionales y particulares. Nuestro taller integra servicios de digitalización y picaje de gráficos y fotos. Su proyecto de bordados artísticos se beneficiará con nuestras herramientas de última tecnología con diseño asistido por ordenador y maquinaría de última generación. Bordamos el dibujo que quiera a partir de nuestro catálogo, una imagen o idea original. La empresa tiene aproximadamente20 años en el mercado.
La ubicación de la empresa es Calle 11A No. 611 Col. Maya C.P 97134, Mérida, Yucatán México
Tel.: +52 (999) 943-3236
Email: internet@salmonindustrias.com
ORGANIGRAMA
SALMON INDUSTRIAS SA DE CV
MARCO TEÓRICO
La valuación de puestos, así como el análisis de puestos, tiene como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas dentro de laempresa.
La valuación de puestos es un proceso que se auxilia de un conjunto de técnicas especiales, para determinar el valor individual de un puesto dentro de una empresa con relación a los demás puestos de la misma. La valuación de puestos tiene como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas en la empresa. Debe tenerse en cuenta que si se le reconoce al trabajador todas sus...
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 2
GENERALIDADES DE LA EMPRESA 3
ORGANIGRAMA 4
MARCO TEÓRICO 5
IMPORTANCIA DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS. 5
VENTAJAS Y DESVENTAJAS 8
METODOLOGIA 9
ESTABLECIMIENTO DE UN COMITÉ 9
ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS-TIPOS 9
ESTABLECIMIENTO DE LOS FACTORES 10
PONDERACIÓN DE LOS FACTORES Y SUBFACTORES 10
ESTABLECIMIENTO DE LOS GRADOS DE LOS FACTORES 11
VALUACION DELOS PUESTOS 13
CORRECION DE SALARIOS 14
ORDENAMIENTO DE PUESTOS 14
RESULTADOS 15
ANTES 15
DESPÚES 15
CONCLUSIÓN 16
RERENECIAS 17
INTRODUCCIÓN
La importancia de la valuación de puestos, es requerida en las empresas para tener una correcta y coherente organización y asignación de salarios dentro de los puestos que se están valuando.
De igual manera es indispensable para categorizarlos puestos de mayor importancia y asi conocer cuáles son las funciones más relevantes del puesto.
Entre los objetivos principales de la valuación de puestos son:
Proporcionar datos reales, definidos y sistemáticos para determinar el valor relativo de los puestos.
Proporcionar una base equitativa para la administración de sueldos y salarios dentro de la empresa.
Reducción de quejas y rotaciónde personal
Ayuda a la selección, contratación, promociones y a la capacitación de los trabajadores
Los métodos más comunes para la valuación de puestos son:
Método de gradación previa o de clasificación
Método de alineamiento o valuación por series
Método por puntos
Método de factores
Con base a la información citada se tomó la decisión de elegir el método por puntos de la valuación depuestos, esto debido a que es uno de los métodos más fidedignos, objetivos y confiables. Lo más destacado de este método es la rapidez con la que arroja los datos y lo casi exacto de sus resultados, además de que es uno de los más usados entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un juicio más amplio porque analiza los puestos en cada uno de los factores y sub-factores que loconforman.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
SALMON INDUSTRIAS SA DE CV
Es una empresa 100 % mexicana que sus labores radican en la fabricación producción, venta y traslado de ropa para playa al igual que accesorios para verano. Apasionados por la ropa de playa, los bordados, serigrafía y las nuevas tecnologías, Salmon Industrias está dedicada a la creación de ropa de playa, serigrafía,bordados, la fabricación, distribución y la venta directa de nuestros productos.
Salmon Industrias división bordados y serigrafía ahora integra servicios de producción de bordados y serigrafía; ofrecemos una alternativa de calidad a precio competitivo, mejorando el tiempo de entrega. Bordados personalizados
Salmon Industrias realiza todo tipo de bordados y ponchados artísticos y personalizadospara profesionales y particulares. Nuestro taller integra servicios de digitalización y picaje de gráficos y fotos. Su proyecto de bordados artísticos se beneficiará con nuestras herramientas de última tecnología con diseño asistido por ordenador y maquinaría de última generación. Bordamos el dibujo que quiera a partir de nuestro catálogo, una imagen o idea original. La empresa tiene aproximadamente20 años en el mercado.
La ubicación de la empresa es Calle 11A No. 611 Col. Maya C.P 97134, Mérida, Yucatán México
Tel.: +52 (999) 943-3236
Email: internet@salmonindustrias.com
ORGANIGRAMA
SALMON INDUSTRIAS SA DE CV
MARCO TEÓRICO
La valuación de puestos, así como el análisis de puestos, tiene como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas dentro de laempresa.
La valuación de puestos es un proceso que se auxilia de un conjunto de técnicas especiales, para determinar el valor individual de un puesto dentro de una empresa con relación a los demás puestos de la misma. La valuación de puestos tiene como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas en la empresa. Debe tenerse en cuenta que si se le reconoce al trabajador todas sus...
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