capital intelectual
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2014
El Capital Intelectual es el activo más valioso
Como bien cita el artículo el capital intelectual, ósea el conocimiento hoy en día se ha vuelto el activo más importanteen las organizaciones.
Los otros recursos de la organización son recursos pasivos que sin la actuación de un agente activo no sirven de nada, este agente activo del quehablamos son los colaboradores, los cuales pueden hacer funcionar estos recursos mediante el empleo de sus habilidades y conocimientos.
En la actualidad gracias a laglobalización, ya casi no existen secretos en el mundo de los negocios, razón por la cual la mayor ventaja competitiva para las empresas es su capacidad de explotar y utilizar almáximo el conocimiento que poseen sus colaboradores.
Hoy en día gracias a que el Talento humano se ha convertido en el activo más importante y valioso en las empresas, losotros recursos como los físicos, las ganancias y otras variables ya no constituyen el principal ingrediente del valor monetario de una empresa, ahora aunque una compañíaproduzca más ingresos que otra, la segunda puede estar valorada más alta, ya que cuenta con personal y capital intelectual muy valioso. Por todo esto surge hoy en día la necesidadde las organizaciones de invertir en su capital intelectual constantemente, pero surge la interrogante de cómo medir el verdadero potencial y valor de una organización quebasa sus mayores recursos en el conocimiento, ya que este capital intelectual no es un simple recurso pasivo, el cual a menos que lo vendamos estará en nuestra organización; elcapital intelectual debe ser actualizado además de proporcionarle a los colaboradores condiciones óptimas de trabajo, para poder retener este activo tan importante.
Como bien cita el artículo el capital intelectual, ósea el conocimiento hoy en día se ha vuelto el activo más importanteen las organizaciones.
Los otros recursos de la organización son recursos pasivos que sin la actuación de un agente activo no sirven de nada, este agente activo del quehablamos son los colaboradores, los cuales pueden hacer funcionar estos recursos mediante el empleo de sus habilidades y conocimientos.
En la actualidad gracias a laglobalización, ya casi no existen secretos en el mundo de los negocios, razón por la cual la mayor ventaja competitiva para las empresas es su capacidad de explotar y utilizar almáximo el conocimiento que poseen sus colaboradores.
Hoy en día gracias a que el Talento humano se ha convertido en el activo más importante y valioso en las empresas, losotros recursos como los físicos, las ganancias y otras variables ya no constituyen el principal ingrediente del valor monetario de una empresa, ahora aunque una compañíaproduzca más ingresos que otra, la segunda puede estar valorada más alta, ya que cuenta con personal y capital intelectual muy valioso. Por todo esto surge hoy en día la necesidadde las organizaciones de invertir en su capital intelectual constantemente, pero surge la interrogante de cómo medir el verdadero potencial y valor de una organización quebasa sus mayores recursos en el conocimiento, ya que este capital intelectual no es un simple recurso pasivo, el cual a menos que lo vendamos estará en nuestra organización; elcapital intelectual debe ser actualizado además de proporcionarle a los colaboradores condiciones óptimas de trabajo, para poder retener este activo tan importante.
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