Capitulo 1 Koontz
Páginas: 3 (663 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2012
La administración es una de las actividades humanas más importantes y su definición corresponde a realizar procesos de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuoscumplan eficientemente objetivos específicos. Los que realicen
administración deben desempeñar 5 funciones administrativas esenciales, estas son:
1º PLANEACION: Implica seleccionar misiones yobjetivos, así como las acciones necesarias para cumplirlos y requiere por lo tanto de la toma de decisiones.
2º ORGANZACION: Supone el establecimiento de una estructura intencionada de los papelesque los individuos deberán desempeñar en una empresa. Esta estructura debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para el cumplimiento de las metas. También debe contribuir a lacreación de un entorno favorable para el desempeño humano. 3º INTEGRACION DE PERSONAL: Implica llenar y mantener ocupados los puestos contenidos por la estructura organizacional.
4º DIRECCION: Es elhecho de influir en los individuos para que contribuyan en el favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales.
5º CONTROL: Consiste en medir y corregir el desempeño individual yorganizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de las normas y la contribución a Lacorrección de estas.
La administración es un elemento esencial de todas las organizaciones y los administradores asumen la responsabilidad de emprender acciones que permitan a los individuosrealizar sus mejores contribuciones de objetivos grupales. En consecuencia, la administración se aplica lo mismo a organizaciones grandes y pequeñas, lucrativas y no lucrativas, industriasmanufactureras y de servicios.
Los administradores eficaces analizan regularmente las condiciones externas y no tienen otra opción que responder a ellas, ya que no pueden obrar cambios en las condiciones...
administración deben desempeñar 5 funciones administrativas esenciales, estas son:
1º PLANEACION: Implica seleccionar misiones yobjetivos, así como las acciones necesarias para cumplirlos y requiere por lo tanto de la toma de decisiones.
2º ORGANZACION: Supone el establecimiento de una estructura intencionada de los papelesque los individuos deberán desempeñar en una empresa. Esta estructura debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para el cumplimiento de las metas. También debe contribuir a lacreación de un entorno favorable para el desempeño humano. 3º INTEGRACION DE PERSONAL: Implica llenar y mantener ocupados los puestos contenidos por la estructura organizacional.
4º DIRECCION: Es elhecho de influir en los individuos para que contribuyan en el favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales.
5º CONTROL: Consiste en medir y corregir el desempeño individual yorganizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de las normas y la contribución a Lacorrección de estas.
La administración es un elemento esencial de todas las organizaciones y los administradores asumen la responsabilidad de emprender acciones que permitan a los individuosrealizar sus mejores contribuciones de objetivos grupales. En consecuencia, la administración se aplica lo mismo a organizaciones grandes y pequeñas, lucrativas y no lucrativas, industriasmanufactureras y de servicios.
Los administradores eficaces analizan regularmente las condiciones externas y no tienen otra opción que responder a ellas, ya que no pueden obrar cambios en las condiciones...
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