Capitulo 19 ensayo introducción a la teoría general de la administración

Páginas: 4 (889 palabras) Publicado: 29 de octubre de 2010
PRINCIPIOS DE GESTION ADMINISTRATIVA

INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

ENSAYO CAPITULO 19

¿HACIA DÓNDE SE DIRIGE LA TGA?

POR

DOCENTE

UNIVERSITARIA DEINVESTIGACION Y DESARROLLO

BUCARAMANGA – SANTANDER

2010

TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION.

La teoría general de la administración es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de laadministración en general.  La TGA se encarga del estudio de las organizaciones.

La TGA estudia la administración de las empresas y demás tipos de organización desde el punto de vista deinteracción e interdependencia entre las cinco variables principales que son: Tarea, Estructura, Personas, Tecnología y  Ambiente.

cada una de las cuales es objeto específico de estudio por parte de una omás corrientes de dicha teoría. Las cinco variables básicas -tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente- constituyen los componentes esenciales en el estudio de la administración de empresas. Elcomportamiento de esos componentes es sistémico y complejo: cada cual influye y es influenciado a su vez, por los demás componentes.
Debido a la creciente importancia de la administración y a losnuevos y complejos desafíos con que ella se enfrenta, autores e investigadores se han concentrado en algunos aspectos o en algunas variables aisladas del enorme contexto de variables que interviene -cadauna con su naturaleza, su impacto, su duración, su importancia, etc.- en la estructura y el comportamiento de las organizaciones, dificultando enormemente una visión total de ellas. A medida que laadministración se enfrenta con nuevos desafíos y situaciones, las doctrinas y las teorías administrativas necesitan adaptar sus enfoques o modificarlos por completo para que continúen siendo útiles yaplicables, hecho que explica, en parte, los avances graduales de la TGA en este siglo.

La administración es la conducción racional de las actividades de una organización, ella implica la...
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