Capitulo 5

Instituto Tecnológico Latinoamericano
Maestría en Desarrollo Organizacional
Principios Psicosociales del Comportamiento Organizacional I
Trabajo final

1. Lee el capítulo “Investigación sobreel desarrollo organizacional”, que corresponde al tema I y que deberás buscar el libro en la biblioteca. Bibliografía French, W. y Bell, C. (1996). Desarrollo Organizacional. México: Ed. PearsonEducación.
a) Identifica los principales problemas inherentes a la investigación en el desarrollo organizacional.

* PROBLAMAS CON EL CONCEPTO: El desarrollo organizacional no es un concepto,sino más bien una serie de actividades de tratamiento en la organización ,por lo que se debe ser más específico dando una definición operacional que consiste en una exposición de las operaciones oactividades específicas comprendidas desde la puesta en práctica del tratamiento como en la medición de los efectos o resultados.

* PROBLEMAS CON LA VALIDEZ INTERNA: ya que resulta difícilcomprender todos los acontecimientos que causan los cambios dentro de las organizaciones, es importante hacer un planteamiento del problema tomando en cuenta la experiencia y conocimientos previos dela organización. El grado de control sobre la conducta que se estudia es muy importante ya que existen variables que no pueden ser predecibles.

* PROBLEMAS CON LA VALIDEZ EXTERNA: el escenarioque se desea investigar debe ser acorde a nuestras técnicas de desarrollo organizacional, de modo que algunas técnicas son específicas para resolver ciertos problemas y no en todos los casos funcionano tienen éxitos como lo pueden tener en diferentes situaciones.

* PROBLEMAS CON LA FALTA DE TEORIA DE APOYO QUE GUIE LA INVESTIGACIÓN: Esta problemática se presenta debido a que no es unainvestigación guiada por la teoría, sin una teoría del desarrollo organizacional, las relaciones entre las variables y las variables mismas son desconocidas. Para poder desarrollar la teoría dentro del...