caracteristicas de los equipos de trabajo

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Características de los equipos de trabajo
Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden serconseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con estacombinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es sinergia.
Sinergia significa que el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas essuperior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. Este es el objetivo del trabajo en equipo. Alcanzar esta sinergia es el objetivo fundamental de los equipos de trabajo. No puedenimplantarse mediante una orden ni aparece por sí sola. Solamente aparece cuando al interés por el resultado del equipo se suma la confianza y el apoyo mutuo de sus miembros.
¿Qué hace a un equipodiferente a un grupo? ¿Se tiene un equipo solamente porque un grupo de personas trabajan juntas para conseguir algo? Hay grupos de trabajo que no son en realidad equipos (y tal vez no necesiten serlo) porqueno poseen una meta común, relaciones duraderas o una necesidad de trabajar de un modo integrado.
Tales grupos no reflejan las características típicamente atribuidas a los equipos. Para que un grupode personas sea considerado un equipo es preciso que se tenga un objetivo común. Y que se pretenda el alcance de la meta cooperando y ayudándose mutuamente. No hay equipo sin meta compartida.
Unequipo de trabajo reúne las siguientes características que lo harán efectivo.
1. Tener un propósito claro.
Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar. Asísabrán cómo pueden contribuir al logro del objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello.
2. Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera.
Un intercambio ágil de la...