Caracteristicas de los lideres

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CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Teorías de los rasgos
     Pregunte en la calle a la persona promedio qué acude a su mente cuando piensa en el liderazgo. Es probable que recvia una lista de cualidades como inteligencia, carisma, decisión, entudiasmo, fortaleza, valor, integridad y confianza en sí mismo. Estas respuestas representan en esencia las teorías de los rasgos del liderazgo. La búsqueda decaracterísticas especídficas que distingan a quienes son líderes de quienes no lo son, aun cuando se haya hecho de manera más seria que nuestra encuesta callejera, dominaron los primeros esfuerzos de investigación del estudio del liderazgo.
     ¿Es posible aislar uno o más rasgos en ls personas que se reconocen como líderes (por ejemplo, Martin Luther King, Jr., Juana de Arco, Ted Turner, NelsonMandela, Margaret Thatcher, Mahatma Gandhi que no poseen quienes no son líderes? Tal vez eceptenmos que estas peronas se ajustan a nuestra definición de un líder, pero son individuos con rasgos completamente diferentes. Si el concepto de los rasgos es válido, debe hacer rasgos específicos que todos los líderes poseen.
     Los esfuerzos de investigación que buscaron aislar estos rasgos dieroncomo resultado muchos "callejones sin salida". Los investigadores no pudieron identificar una serie de rasgos que siempre distinguieran a los líderes de los seguidores y la los líderes efectivos de los que nolo son. Tal vez era demasiado optimista creer que una serie de rasgos consistentes y únicos pudieran tener aplicación para todos los líderes efectivos, estuvieran al mando de los Ángeles delInfierno, los Cardenales de San Luis, Federal Express, shell Oil, la Clínica Mayo, la Iglesia Presbiteriana de Estados Unidos o la Corporación Tiem-Warner.
     Sin embargo, los intentos por identificar los rasgos consistentesmente asociadas con el liderazgo han tenido más éxito. seis rasgos en los que los líderes parecen distinguirse de los no líderes comprenden empuje, el deseo de dirigir,honestidad e integridad, confianza en sí mismo, inteligencia y conocimiento relativo al puesto. estos rasgos se describen en la tabla que sigue.
 
|SEIS CARACTERÍSTICAS QUE DISTINGUEN A LOS LÍDERES DE LOS QUE NO LO SON |
|Empuje. Los líderes exhiben un alto nivel de esfuerzo. Tienen un relativamente alto deseo de logro, son ambiciosos, tiene||nucha enenrgía, son incansablemente perrsistentes en sus actividades y muestran iniciativa. |
|Deseo de dirigir. Los líderes tienen un fuerte deseo de influir y dirigir a otros . Demuestra la disposición a asumir |
|responsabilidades. |
|Honestidad e integridad.Los líderes construyen relaciones de confianza ente ellos y sus subalternos al ser sinceros o no|
|engañando y al mostrar una alta consistencia entre su palabra y los hechos. |
|Confianza en sí mismos. Los subalternos ven a sus líderes como carentes de dudas. Los líderes, por tanto, deben mostrar |
|confianza en sí mismos con el fin de convencer asus subalternos de lo correcto de las metas y decisiones. |
|Inteligencia. Los líderes deben tener la inteligencia suficiente para reunir, resumir e interpretar grandes cantidades de|
|información: y ser capaces de generar expectativas, resolver problemas y tomar las decisiones correctas. |
|Conocimiento relativo al trabajo. Los líderes tiene un alto grado deconocimiento acerca de la compañía, la industria y |
|cuestiones técnicas. el conocimineto prodfundo prermite a os líderes tomar decisiones bien informadas y comprender las |
|implicaciones de esas decisiones. |

 
     Sin embargo, los rasgos en sí mismos no son suficientes para explicar el liderazgo. Las...
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