“Características de los Recursos Humanos en las Organizaciones y su importancia para el logro de sus objetivos”

Introducción:

Hay que considerar que en la actualidad para ser un ejecutivo de éxito, debemos de poseer los conocimientos, sensibilidad, habilidades y experiencia,necesarias e importantes para participar eficazmente en los equipos de trabajo, saber manejar conflictos y llevar a cabo negociaciones encaminadas al cumplimiento de las metas organizacionales, por ende sepodrá identificar y observar el funcionamiento del desempeño laboral de esta, qué tan bien o qué tan mal esta siendo administrada y para eso se necesita una Administración en Recursos Humanos, pues espor medio de esta, que con una participación activa, a través de la integración y la interacción se logra la calidad y más concretamente la calidad del servicio, cosa que en los últimos años es unrequisito indispensable para competir con otras organizaciones tanto industriales como comerciales de todo el mundo.

Desarrollo:

Hoy en día Los departamentos de Recursos Humanos en lasdistintas organizaciones, tienen a su cargo el capital humano y tienen el compromiso de conocer las necesidades de los trabajadores para influir en su rendimiento y desempeño laboral, identifican losfactores de mayor influencia para su desempeño en base a sus atributos individuales o personales, la voluntad, esfuerzo y su comportamiento para alcanzar las metas a través de un tiempo, el apoyo porparte de la empresa hacia sus trabajadores le da beneficios y posibilidades para lograr un buen nivel de desempeño (desde el enfoque de ganar, ganar), en otras palabras son productivas como resultado dela optimización de sus recursos al menor costo, pero para lograr ese esfuerzo laboral la motivación juega un papel importante en el ambiente laboral, es la fuerza que lleva al trabajador o alindividuo a tener un determinado nivel y dirección, y a persistir en el esfuerzo que ha puesto en el trabajo encomendado, esto no precisamente quiere decir que su desempeño sea el adecuado, simplemente...