Carata social europea

Carta Social
Europea
(revisada)

Carta Social Europea
(revisada)
EStrasburgo, 3.V. 1996

Preámbulo
Los Gobiernos signatarios, miembros del Consejo de
Europa,
Considerando que la finalidad del Consejo de Europa es
conseguir una unión más estrecha entre sus miembros
con objeto de salvaguardar y promover los ideales y
principios que son su patrimonio común, y favorecer su
progresoeconómico y social, en particular mediante la
defensa y el desarrollo de los derechos humanos y de las
libertades fundamentales;
Considerando que, por el Convenio para la Protección
de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales,
firmado en Roma el 4 de noviembre de 1950 , y sus
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Protocolos, los Estados miembros del Consejo de
Europa convinieron en garantizar a sus pueblos losderechos civiles y políticos y las libertades especificados
en esos instrumentos;
Considerando que, por la Carta Social Europea, abierta a
la firma en Turín el 18 de octubre de 1961, y sus
Protocolos, los Estados miembros del Consejo de
Europa convinieron en garantizar a sus pueblos los
derechos sociales especificados en esos instrumentos
con objeto de mejorar su nivel de vida y de promover subienestar social;
Recordando que la Conferencia Ministerial sobre los
derechos del hombre, celebrada en Roma el 5 de
noviembre de 1990, subrayó la necesidad, por una parte,
de preservar el carácter indivisible de todos los derechos
humanos, sean civiles, políticos, económicos, sociales o
culturales y, por otra parte, de dotar a la Carta Social
Europea de un nuevo impulso;
Resueltos, comose decidió con ocasión de la
Conferencia Ministerial celebrada en Turín los días 21 y
22 de octubre de 1991, a actualizar y adaptar el
contenido material de la Carta, con el fin de tener en
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cuenta, en particular, los cambios sociales fundamentales
que se han producido con posterioridad a su adopción;
Reconociendo la utilidad de consagrar en una Carta
revisada, destinada a reemplazarprogresivamente la
Carta Social Europea, los derechos garantizados por la
Carta una vez enmendada, los derechos garantizados por
el Protocolo Adicional de 1998 y de añadir nuevos
derechos;
Convienen en lo siguiente:

Parte I
Las Partes reconocen como objetivo de su política, que
habrá de seguirse por todos los medios adecuados, tanto
de carácter nacional como internacional, elestablecimiento de las condiciones en que puedan
hacerse efectivos los derechos y principios siguientes:
1.

Toda persona tendrá la oportunidad de ganarse la
vida mediante un trabajo libremente elegido.
2. Todos los trabajadores tienen derecho a unas
condiciones de trabajo equitativas.
3. Todos los trabajadores tienen derecho a la
seguridad y a la higiene en el trabajo.
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4. Todos lostrabajadores tienen derecho a una
remuneración suficiente que les proporcione a ellos
y a sus familias un nivel de vida decoroso.
5. Todos los trabajadores y empleadores tienen
derecho a asociarse libremente en organizaciones
nacionales o internacionales para la protección de
sus intereses económicos y sociales.
6. Todos los trabajadores y empleadores tienen
derecho a la negociación colectiva.
7.Los niños y los adolescentes tienen derecho a una
protección especial contra los peligros físicos y
morales a los que estén expuestos.
8. Las trabajadoras, en caso de maternidad, tienen
derecho a una protección especial.
9. Toda persona tiene derecho a medios apropiados
de orientación profesional, que le ayuden a elegir
una profesión conforme a sus aptitudes personales
y a sus intereses.10. Toda persona tiene derecho a medios adecuados de
formación profesional.
11. Toda persona tiene derecho a beneficiarse de
cuantas medidas le permitan gozar del mejor estado
de salud que pueda alcanzar.
12. Todos los trabajadores y las personas a su cargo
tienen derecho a la seguridad social.
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13. Toda persona que carezca de recursos suficientes
tiene derecho a la asistencia...