Cargo
Páginas: 2 (316 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2011
Cargo: Instructor
La calidad del servicio del gimnasio FITNESS dependerá en gran medida al personal que lo componga. Por ello, el proceso de selección para el instructor del gimnasio debe serplanificado cuidadosamente.
SELECCIÓN DE INSTRUCTOR FITNESS
Para empezar la selección debemos primero Identificar a los instructores que posean un gran potencial, el instructor debe atraer yretener a la mayor cantidad de clientes, lo que hace aumentar la rentabilidad del gimnasio. No sólo debe ser buen instructor sobre la tarima sino contar con habilidades socio-gerenciales que lepermitan conducirse correctamente con los asociados, resolver problemas operativos y “vender” el gimnasio, es decir estar informado para responder a todas las preguntas que un cliente pueda hacerle.Descripcion del Puesto
El Instructor para GYM KIDS FITNESS debe tener las siguientes características:
* Experiencia laboral previa
* Formación académica profesional
* Coordinaciónmotora y precisión de sus movimientos
* Capacidad comunicacional arriba y debajo de la tarima
* Presencia física y estética personal
* Entusiasmo
* Cordialidad
* Compromiso
*Confianza en sí mismo
* Instruir de manera clara
Luego se identificará cuales de estas características son más o menos importantes en relación al segmento al cual nos enfocamos y a la culturade nuestro gimnasio.
Una vez definido el perfil que el nuevo instructor del gimnasio debe tener, comienza el proceso de Reclutamiento, en donde se recibirán los currículos de los interesados alcargo en cuestión y se preselecionarán los que estén mas acorde o mas cercano al perfil antes definido para luego empezar el proceso de selección.
La selección para el cargo Comienza con lasentrevistas con los candidatos que se presenten espontáneamente o aquéllos que hayan dejado su CV y consideremos como preseleccionados. En el momento tener en cuenta:
Una entrevista realizada con...
La calidad del servicio del gimnasio FITNESS dependerá en gran medida al personal que lo componga. Por ello, el proceso de selección para el instructor del gimnasio debe serplanificado cuidadosamente.
SELECCIÓN DE INSTRUCTOR FITNESS
Para empezar la selección debemos primero Identificar a los instructores que posean un gran potencial, el instructor debe atraer yretener a la mayor cantidad de clientes, lo que hace aumentar la rentabilidad del gimnasio. No sólo debe ser buen instructor sobre la tarima sino contar con habilidades socio-gerenciales que lepermitan conducirse correctamente con los asociados, resolver problemas operativos y “vender” el gimnasio, es decir estar informado para responder a todas las preguntas que un cliente pueda hacerle.Descripcion del Puesto
El Instructor para GYM KIDS FITNESS debe tener las siguientes características:
* Experiencia laboral previa
* Formación académica profesional
* Coordinaciónmotora y precisión de sus movimientos
* Capacidad comunicacional arriba y debajo de la tarima
* Presencia física y estética personal
* Entusiasmo
* Cordialidad
* Compromiso
*Confianza en sí mismo
* Instruir de manera clara
Luego se identificará cuales de estas características son más o menos importantes en relación al segmento al cual nos enfocamos y a la culturade nuestro gimnasio.
Una vez definido el perfil que el nuevo instructor del gimnasio debe tener, comienza el proceso de Reclutamiento, en donde se recibirán los currículos de los interesados alcargo en cuestión y se preselecionarán los que estén mas acorde o mas cercano al perfil antes definido para luego empezar el proceso de selección.
La selección para el cargo Comienza con lasentrevistas con los candidatos que se presenten espontáneamente o aquéllos que hayan dejado su CV y consideremos como preseleccionados. En el momento tener en cuenta:
Una entrevista realizada con...
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