Cargos

ANALISIS DE CARGOS |
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AREA | CARGO | PUESTO DE TRABAJO | REQUISITOS | PERFIL |
Dirección General de la Empresa | Administrador | 1 | - Edad mínima 35 años.- Edad máxima 50 años.- Genero Masculino.- Antecedentes comerciales intachables.- Titulo profesional de Administrador de Empresas, Ingeniero Comercial o Ingeniero Industrial.- Experiencia mínima de 5 años tipo empresarial y/ogerenciamiento de empresas.- Capacidad para asumir riesgos.- Capacidad para detectar oportunidades.- Adaptabilidad a los cambios.- Capacidad para planificar y organizar. | Capaz de planificar, dirigir, organizar y evaluar y que constantemente este tomando decisiones dentro de la empresa.- Poseer un espíritu emprendedor.- Gestionar el cambio y desarrollo de la organización.- Habilidades cognitivas.-Habilidades interpersonales.- Habilidad comunicativa.- Liderazgo.- Motivación y dirección del personal.- Espíritu competitivo.- Integridad moral y ética.- Capacidad crítica y auto correctiva. |
Administración y Operaciones | Secretaria | 1 | - Edad mínima 25 años.- Edad máxima 45 años. - Genero femenino.- Excelente presentación personal.- Titulo Técnico de Secretaria Administrativa.- Manejo nivelavanzado office.-Experiencia mínima 5 años.- Conocimiento de cálculo y pago de Impuestos, liquidaciones de honorarios, remuneraciones, etc.- Alta capacidad de adaptación al trabajo.- Buena Dicción, ortografía y redacción.- Experiencia en atención de clientes.- Alta capacidad para trabajo bajo presión. | - Responsable, ordenado, proactivo, confiable.- Buenas relaciones interpersonales.- Capacidad paraadaptarse a los cambios.- Privilegiar las relaciones interpersonales.- Carácter, personalidad, hábitos y estilos proactivos y de alto estándar profesional.- Con capacidad de crear, innovar e implementar.- Con visión global del negocio de la empresa.- Autoestima positiva.- Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades.  - Disposición para trabajar en equipo.   - Capacidad deobservación, concentración y amplitud de memoria.   - Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas.
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Contabilidad y Finanzas | Contador | 1 | - Edad mínima 25 años.- Edad máxima 50 años.- Titulo Profesional de Contador.- Conocimiento en aspectos tributarios.- Conocimientos y o experiencia en Softland y Office.- Experiencia mínima 3 años.- Conocimiento en análisis de cuentas, cierre deBalances y preparación de Estados de Resultados.- Deseable conocimiento de SAP. | - Capaz de analizar problemas y formular soluciones.- Ser analítico, creativo y estratégico.- Competente para diseñar, administrar y evaluar información financiera.- Técnicamente sólido, confiable, proactivo, éticamente sólido.- Diseñar, implantar y dirigir sistemas de registración e información contable. |
Áreade producción | Jefe de cocina | 1 | - Edad mínima 35 años.- Edad máxima 45 años.- Titulo de Ingeniero en Alimentos.- Experiencia mínima 5 años en el rubro de la gastronomía.- Sin especificación de género.- Capaz de diseñar, implementar, dirigir y controlar sistemas de procesamiento gastronómico. | - Capaz de proyectar, planificar, calcular y controlar las instalaciones y maquinarias de laempresa.- Diseñar, implementar, dirigir y controlar sistemas de procesamiento de alimentos.- Investigar y desarrollar técnicas de fabricación, transformación, fraccionamiento y envasado de alimentos destinados al mejor aprovechamiento de los recursos naturales y materias primas de la empresa.- Participar en el cuidado ambiental, seguridad e higiene, dentro de la empresa.- Realizar asesoramientos,peritajes y arbitrajes relacionados con las instalaciones y maquinarias de la empresa. |
| Pasteleros | 10 | - Edad mínima 25 años.- Edad máxima 45 años.- Titulo de Ingeniero en gastronomía.- Experiencia mínima 5 años en el rubro de la gastronomía y pastelería.- Cursos de higiene y seguridad.- Técnicas de elaboración, conservación y terminación de alimentos.- Control de calidad del producto. | -...