carlin 1

DIRECCION DE SALUD I CALLAO

SALUD
OCUPACIONAL
EXP. BLGO. DAVID CARLIN NIÑO

SALUD OCUPACIONAL
ASPECTOS GENERALES Y SUS
DISCIPLINAS
1. Fundamentos de Salud Ocupacional - Historia
de la Salud Ocupacional
2. Salud Ocupacional - Definición - Objetivos
3. Disciplinas de la Salud Ocupacional: Medicina
Laboral, Higiene y Seguridad Industrial,
Ergonomía, Toxicología, Psicología Laboral

RESEÑAHISTORICA DE LA SALUD OCUPACIONAL
370 AC.

HIPOCRATES: efectos tóxicos de los
metales salud de mineros

129-199 DC.

GALENO:intoxicación por Pb,Hg
uso de la vejiga de animales medio de protección

1555

AGRICOLA: Tratado sobre las Enfermedades del trabajo

1700

B. RAMAZZINI: PADRE DE LA MEDICINA DEL TRABAJO
describe 54 oficios y sus enfermedades- cual es su oficio?

1776

INGLATERRA - REVOLUCIONINDUSTRIAL

1883

LEY DE FABRICA - prohibe el trabajo de los niños

1890

LEY DE MINAS protección de los trabajadores

1891

PAPA LEON XIII ENCICLICA RERUM NOVARUM
Condiciones de trabajo

1919

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Seguridad y Salud en el trabajo

FUNDAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO:
Es toda o cualquier actividad del hombre con la que
procura la satisfacción de sus necesidadesy las de
la sociedad, que los diferencia de todas las otras
especies
Proceso de trabajo: tres elementos
Ø

trabajo mismo: los trabajadores

Ø

objetos

Ø

los instrumentos de trabajo

RELACION
SALUD - TRABAJO - MEDIO AMBIENTE

Tres elementos:
Ø
Ø
Ø

Ø

AGENTE: elemento o causa directa o inmediata de la
enfermedad o accidente
HUESPED: el trabajador sobre el que actúa el
agente
AMBIENTE: es ellugar y las condiciones físicas o
materiales y psicosociales, lugar donde se relaciona
el agente con el huésped
Equilibrio entre los tres elementos
armonía
estado óptimo de salud

SALUD OCUPACIONAL
DEFINICION:
Ciencia multidisciplinaria, rama de la Salud Pública,
responsable de promover y mantener el mas alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas lasprofesiones; prevenir
todo daño (enfermedad o accidente) causado a la
salud de estos por las condiciones de su trabajo,
protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes
de la presencia de agentes perjudiciales a su salud,
colocar y mantener al trabajador en un empleo
adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas,
en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre
a su trabajo.
Comité MixtoOIT/OMS

OBJETIVOS:
ØPROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES POR MEDIO DE LA PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LAS ENFERMEDADES Y ACCIDENTES OCUPACIONALES Y A
TRAVES DE LA ELIMINACION DE FACTORES Y CONDICIONES
QUE FORMAN UN RIESGO PARA LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN
EL TRABAJO.
ØDESARROLLO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO, AMBIENTE DE
TRABAJO Y CONDICIONES SALUDABLES Y SEGUROS.
ØAUMENTO DEL BIENESTAR FISICO,MENTAL Y SOCIAL PARA
LOS TRABAJADORES Y APOYO PARA EL DESARROLLO Y
SOSTENER SU CAPACIDAD PARA TRABAJAR, COMO TAMBIEN SU
DESARROLLO PROFESIONAL Y SOCIAL EN EL TRABAJO.
ØFACILITAR A LOS TRABAJADORES LA POSIBILIDAD DE TENER
UNA VIDA SOCIAL Y ECONOMICAMENTE PRODUCTIVA Y A
CONTRIBUIR POSITIVAMENTE EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE.

DISCIPLINAS DE LA SALUD
OCUPACIONAL:
Ø Medicina Laboral
Ø Ergonomía
ØSeguridad Industrial
Ø Higiene Industrial
Ø Toxicología
Ø Psicología Laboral
Ø Epidemiología laboral

MEDICINA LABORAL
Ciencia y el arte que se encarga del
estudio de los daños a la salud
relacionados con la actividad en el
trabajo.
Teniendo
como
finalidad
promover la salud laboral y prevenir el
daño a la salud, determinar el diagnóstico
y tratamiento de las enfermedades
ocupacionales.

ERGONOMIA
Esel conjunto de disciplinas y técnicas
orientadas a lograr la adaptación de los
elementos y medios de trabajo al hombre,
que tiene como finalidad hacer más
efectiva las acciones humanas, evitando
en lo posible la fatiga y lesiones laborales.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de métodos y técnicas
destinadas al reconocimiento, evaluación,
prevención y control de situaciones
riesgosas...