Carmen

Los 10 errores más comunes de un CV y que tú no debes cometer |
|
• Hacer un CV demasiado largo.• Olvidar enviar tu carta de presentación adjunta al CV, ya sea por correo ordinario o vía e-mail.
• Tener tu CV desorganizado o mal presentado.
• Que la información contenida en tu CV sea excesiva en detalles o demasiado vaga.
• Errores por descuido, cuidado con la gramática y la ortografía. • Noolvides incluir un objetivo profesional
• EVITA LAS MAYÚSCULAS. Es casi como gritarle a la persona que lo está leyendo.
• Se positivo. Céntrate en tus puntos fuertes, no utilices términos que denoten negatividad. • No olvides actualizar tu CV de forma regular.
• Y por supuesto, lleva siempre una copia contigo, hay que estar preparado. |
Errores gramaticales en el currículum
Debemos prestarmucha atención a los errores gramaticales, así como en la redacción, un currículum mal redactado o con errores de ortografía puede tener un efecto indeseable y hacer pensar al entrevistador que no nos importa el trabajo o somos descuidados. Debemos aplicar un corrector ortográfico, aunque el mismo no es infalible, así que siempre debemos dar una última leída.
Datos erróneos o inexistentes en uncurrículum vítae
Aunque parece una obviedad, debemos cuidar de colocar los datos correctos, si cambiamos nuestro número de teléfono no olvidemos de actualizarlo, ya que sin el mismo es imposible que nos contacten. Coloquemos siempre un número alternativo, ya que a veces las empresas no pueden llamar a móviles, siempre es mejor colocar también un número fijo; así como también una casilla de correo, sino tenemos una, es mejor que la creemos, ya que a veces es el modo de contactar y este simple hecho puede hacer que el currículum quede descartado. Evitemos los nombres ridículos para la casilla de correo ya que esto nos puede restar profesionalidad.
Exceso de información, un error típico en el currículum
Debemos evitar colocar información personal irrelevante sobre nuestros gustos, preferencias yactividades personales, ya que esto puede dar la impresión de que queremos adornar nuestra falta de experiencia o conocimientos. Además debemos tener en cuenta que las personas que leen el currículum tienen poco tiempo, por lo que con una ojeada rápida deben tener una idea de si el candidato es adecuado o no para la búsqueda. Aprendamos a colocar solo la información más importante.
ArtículosRelacionados
* Buscar trabajo sin morir en el intento
* Consejos para afrontar una entrevista laboral con éxito
* Las mentiras más comunes en el currículum
Hacer un currículum generalizado
Debemos tener en cuenta a qué se orienta nuestro currículum, si tenemos experiencias diversas o podemos trabajar en más de un área, es mejor que orientemos el currículum a la oferta o empresa para la cualestamos postulando. Deben ir primero las experiencias y conocimientos más relevantes para el caso, ya que los primeros ítems son los que determinarán si el mismo será seleccionado o no, el seleccionador no leerá los últimos si los primeros no le llaman la atención.
Colocar excesivas referencias puede embrollar el currículum
No es recomendable colocar las referencias en el currículum, a no ser quesean requeridas, ya que ocupan lugar y el seleccionador no las tendrá en cuenta hasta después de haber seleccionado el candidato. Si pasamos la primera criba, al llamarnos para la entrevista podemos llevar las mismas. En todo caso podemos aclarar en el currículum que las referencias están a disposición en caso de ser necesarias.
Mentir en el currículum
”Las mentiras tienen patas cortas”, dice eldicho popular, por ello es mejor no echar mano a ellas, ya que nos pueden jugar en contra. Si ponemos que tenemos un nivel de idioma que no poseemos y nos toman una prueba, pondremos en evidencia nuestra falencia; así como también exagerar en los conocimientos, por ejemplo de algún programa, se descubrirá ni bien comencemos a trabajar. Vender algo que no es lo real, puede hacernos perder el empleo...