Carrera del ministerio publico

ASAMBLEA NACIONAL
REPÚBLICA DE PANAMÁ
LEGISPAN
LEGISLACIÓN DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ
QUE INSTITUYE LA CARRERA DEL MINISTERIO PUBLICO Y DEROGA Y SUBROGA
DISPOSICIONES DEL CODIGO JUDICIAL.
Número:
Año:
Tipo de Norma:
Referencia:
LEY
1
2009
Titulo:
Dictada por: ASAMBLEA NACIONAL
Fecha(dd-mm-aaaa): 06-01-2009
Gaceta Oficial: 26200 Publicada el: 13-01-2009
DER. ADMINISTRATIVO, DER.PROCESAL CIVIL, DER. PROCESAL PENAL
Código Judicial, Tribunales y cortes, Acciones y defensas, Recursos, Código
Penal, Procedimiento penal, Responsabilidad civil, Ministerio Público
Rollo: 563 Posición: 181
Páginas: 26 Tamaño en Mb: 0.523
Rama del Derecho:
Palabras Claves:
TEL.:212-8496 - EMAIL:LEGISPAN@ASAMBLEA.GOB.PA
WWW.ASAMBLEA.GOB.PA
LEY 1
De 6 de enero de 2009
Que instituye laCarrera del Ministerio Público
y deroga y subroga disposiciones del Código Judicial
LA ASAMBLEA NACIONAL
DECRETA:
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1. Objetivo. El objetivo de la presente Ley es instituir la Carrera del Ministerio Público,
presidido por la Procuradora o el Procurador General de la Nación y la Procuradora o el
Procurador de la Administración.
La Carreradesarrollada en esta Ley será aplicada a todos los servidores del Ministerio
Público, salvo las excepciones que consagran la Constitución y la ley.
Artículo 2. Objeto de la Carrera. La Carrera del Ministerio Público garantiza el mejoramiento
continuo del servicio público que prestan las instituciones que lo integran, en defensa de los
intereses del Estado y de la colectividad, fortaleciendo ygarantizando la administración del
recurso humano en condiciones de estabilidad, equidad, desarrollo eficiente, remuneración
adecuada y oportunidad de ascenso.
Artículo 3. Principios generales. La Carrera del Ministerio Público se fundamenta en los
siguientes principios:
1. Reconocimiento al mérito en la prestación del servicio e igualdad de oportunidades para
ocupar vacantes y obtener ascensos o lapermanencia.
2. Estabilidad en el cargo, condicionada a la competencia, lealtad y moralidad en el servicio.
3. Igualdad de remuneración por igual trabajo, de acuerdo con el cargo, a la antigüedad y a
los niveles de responsabilidad asignados.
4. Excelencia profesional cimentada en la capacitación y el desarrollo profesional
permanente.
5. Respeto del servidor judicial del Ministerio Públicopor la dignidad humana, los derechos
y libertades mínimas de los usuarios del servicio que se brinda en esta Institución.
Artículo 4. Servidores excluidos de la Carrera del Ministerio Público. No forman parte de la
Carrera del Ministerio Público:
No. 26200 Gaceta Oficial Digital, mertes 13 de enero de 2008 2
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1. El Procurador o la Procuradora General de la Nación y el Procurador o laProcuradora de
la Administración.
2. Los Secretarios Generales de ambas Procuradurías.
3. Los servidores nombrados por tiempo determinado o por periodos fijos establecidos por
la ley o los que sirvan cargos ad honórem.
4. El personal de secretaría y de servicio inmediatamente adscrito a los servidores públicos
que no formen parte de la Carrera. Estos servidores públicos serán de librenombramiento y remoción de la autoridad nominadora, pero tendrán derecho a que se
tome en cuenta el tiempo de servicio si desearan aspirar a cargos por concurso.
5. Los demás servidores a los que la Constitución Política excluya de este beneficio.
En el caso de la Procuraduría General de la Nación, también estarán excluidos de la
Carrera el Secretario Administrativo, el Director o la Directora Generaldel Instituto de Medicina
Legal y Ciencias Forenses, el Director de Recursos Humanos, el Jefe de Servicios Generales, el
Jefe de Información y Relaciones Públicas, el Jefe de Seguridad, el Secretario Ejecutivo de la
Comisión Nacional para el Estudio y la Prevención de los Delitos Relacionados con Drogas y el
Secretario Ejecutivo de la Comisión Nacional para la Prevención de los Delitos de...