Carta de compromiso

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Figura 7.1. Análisis de puestos

Clave________________
Fecha________________

1. GENERALES
1.1. Denominación del puesto______recursos humanos
¿Qué otra (s) denominación (es)tiene?__________________________________________
____________________________________________________________

______________
1.2. Localización en la organización
Elabore un organigrama que muestre la posicióndel puesto dentro de la organización:

1.3. Jefe inmediato superior
Nombre: Cutberto Prestegui Puesto: ama de llaves
1.4. Jornada de trabajo
De 7:00 a 15:00. Alimentación de 1:00 a 1:30de lunes a domingo
Observaciones: (Jornadas u horarios extraordinarios) :______________________________
1.5. Localización física (señalar el edificio, piso, alineación y orientación donde seencuentra el puesto) hubicado en la playa col. almacen
Figura 7.1. (Continúa)
2. DESCRIPCIÒN ANALITICA
Actividad | Días | Quincena |Meses | Eventuales |
| L | M | M | J | V | 1a | 2a | E | F | M | A | M | J | JU | AG | S | O | N | D | (especificar) |
barrer | * | | * | * | * | 1.300 | 1060 | * | * | * | * | * | * | * | * | * |* | * | * | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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3. DESCRIPCIÒN GENÈRICA
Función | Unidad, grupo, articulo o persona afectada | Sistema, procedimiento o técnica utilizada |...
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