Carta de presentacion

CARTA DE PRESENTACIÓN
Definición
La carta de presentación es a la vez un saludo de cortesía y la presentación inicial del aspirante. Se acompaña generalmente con el currículum vitae.

ObjetivoEl principal objetivo de la carta es causar una buena primera impresión, de forma que quien la lea pueda considerar que atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere que elhistorial que acompaña podría ser el adecuado para el puesto ofertado.

Funciones
Describe las actitudes, más que los conocimientos (que se expresan en el CV) del solicitante. Expresa el interés quetiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo. Puede incluso dar indicios sobre la personalidad de quien la envía.

Tipos
Candidatura a un puesto ofertado concreto. La carta debe prepararseespecíficamente para el anuncio en cuestión. Para ello es importante tener un conocimiento previo de la empresa y el sector profesional. En este tipo de cartas de presentación no debemos olvidarindicar la referencia del puesto solicitado en el encabezamiento así como mencionar la fecha y medio en el que hemos visto la oferta. Es importante centrarnos en aquellas características nuestras queencajen con el perfil requerido y dejar claro que nuestro objetivo es formar parte de la selección. Autopresentación por propia iniciativa. Esta carta debe lograr el objetivo de dejar buena impresión paraque se nos recuerde en futuras posibles ofertas laborales, para lo cual es importante dirgirnos al máximo responsable de contratación de la empresa en cuestión, indicando claramente el puesto quedeseamos desempeñar y nuestras habilidades y preparación para hacerlo, y orientando todos nuestros comentarios a los intereses de la propia empresa.

Recomendaciones para elaborar una buena Carta dePresentación
En cuanto a los contenidos
No repetir lo que indicamos en el CV, sólo destacar lo más importante o relevante Hablar siempre en tono positivo No caer en la pedantería al hablar de...