Carta de Presentacion

Carta de presentación.

Es una herramienta que nos permite presentarnos y nos ayuda a despertar el interés del entrevistador en la lectura de nuestro CV.

¿Cuándo se envía una cartapresentación?
Sugiero que lo haga cada vez que envía su CV a un nuevo destinatario. Puede hacerlo tanto para postularse a una búsqueda activa, como para presentar el CV de manera espontánea para futurasoportunidades en alguna empresa.
Recomiendo que utilice la misma tipología y estilo que el CV. Recuerde que en caso de enviarla por mail siempre debe ir redactada en el cuerpo del mismo, con el CV adjunto.¿Cómo se arma una carta presentación?
Lo principal es que sea clara, simple, concreta y lo más importante….personalizada!
Si  usted quiere conseguir un puesto en determinada empresa ya que cumplecon todos los requisitos que solicitan en la búsqueda, debe hacer referencia a ello en la carta.
Sin embargo, ésta carta quizás cambie cuando luego quiera postularse a otra empresa, con la cual puedecontribuir desde otro lugar, lo que lo llevará a modificar la carta.
Evite entonces que su carta sea genérica para todas sus postulaciones (ej. Soy un joven proactivo, con buenas relacionesinterpersonales y excelente calidad de trabajo) porque es posible que la misma no se tenga en cuenta, o no genere el impacto buscado.
Si puede personificarla es mucho mejor, al menos poniendo el nombre de laempresa a la cual se postula.

Introducción  de la carta: explique el porqué se postula a la búsqueda.
Ej.:
Empresa XXX
Estimada/o Sr/a XXX
Siento mucho interés en postularme a la búsqueda de“Analista XX” que su empresa publicó en Chile trabajos, debido a mi amplia experiencia en la industria xxx.

Desarrollo de la carta: indique características que lo distinga del resto de los candidatos,y por las cuales la empresa sienta interés en contratarlo. En este punto asegúrese de tener bien en claro lo que la empresa publicó como requisitos del puesto.
Ej.:
Soy Lic. en XXX de la...