Carta termino de contrato laboral segun art. 160 codigo del trabajo

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Carta de Término de Contrato de Trabajo

Santiago, 22 de Noviembre de 2010.-

SEÑOR:
Eugenio Segovia
PRESENTE

Estimado señor:

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 22 de Noviembre de2010, se ha resuelto poner término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa LA AISLACIÓN S.A., por la causal del:

• Art. 160, número 1, inciso a, del Código del Trabajo:
“Falta deprobidad del trabajador en el desempeño de sus funciones”.

• Art. 160, número 2, del Código del Trabajo:
“Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubierensido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el trabajador”.

• Art. 160.Numero 7, del Código del Trabajo:
“Incumplimiento grave de las condiciones que impone el contrato detrabajo”

Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que:

Fue descubierto haciendo cobros improcedentes a los contratistas de la empresa La Aislación S.A. Estos cobros consistían en laexigencia de un pago equivalente a una parte del precio pagado por la empresa a estos instaladores. La cual era exigida por usted como una condición esencial para que los contratistas continuaranprestando servicios, obteniendo con ello un beneficio económico improcedente, consistente aproximadamente en el 40% del total de cada factura emitida.

Se encuentran debidamente acreditados depósitosequivalente a importantes sumas de dinero depositadas por los instaladores en la cta. cte. del Banco BCI, cuyo titular es usted.

En su contrato de trabajo se encuentran expresadas las siguientesprohibiciones:

• Realizar cualquier práctica ilegal o que impida una competencia leal,

• Cuando se trata de una negociación comercial, debe ubicar los intereses de la empresa ante cualquiertipo de abuso,

• Los intereses personales no pueden influir en las actividades comerciales,

• Y no puede aceptar u ofrecer a proveedores, clientes, otros socios comerciales o...
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