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1. ¿Cuál es la diferencia entre los términos "peligro" y "riesgo"?

QUÉ ES PELIGRO?

* El diccionario define el peligro como “aquello que puede ocasionar un daño o mal”, mientras que el riesgo queda definido como la “probabilidad de un daño futuro”.

El peligro es, por consiguiente, una situación de hecho, mientras que el riesgo es una probabilidad. Sin embargo, en su usocotidiano ambos conceptos se suelen confundir, y sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de seguridad, con consecuencias muy negativas.

Riesgo es la contingencia de un daño. A su vez contingencia significa que el daño en cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca.

Por ejemplo prácticamente todos los días corremos el riesgo de morir en un accidente detránsito, pero bien puede ser que muramos en otra circunstancia. Cualquier cosa que pueda provocar daños, cualquier tipo de daño, es un riesgo.

2. ¿Cuáles son las cuatro etapas de la evaluación del riesgo?

A- Clasificación de las actividades de trabajo
B- Análisis de riesgos
C- Preparar un plan de control de riesgos
D- Revisar el plan

Evaluación de riesgo, en etapas:

Preparación:Organización del trabajo
Recopilar la información
Estructurar la evaluación
Realización:
1. Identificar los riesgos
2. Evaluar los riesgos
3. Adopción de medidas
4. Seguimiento
5. Registro










Preparación:

Organizar el trabajo: Designaremos la persona que participarán en la evaluación. Es recomendable utilizar la experiencia y los conocimientos del personal que supervisadirectamente el trabajo del personal.

Tendremos en cuenta la información recibida directamente de los trabajadores a participar y ser consultados en el diseño, adopción y el cumplimiento de las medidas preventivas.

Recopilaremos y revisaremos aquella información que pueda ser de utilidad en el estudio de los riesgos: puestos de trabajo, características de trabajo, materias primas, equipos,máquinas y daños ocasionados en el pasado.

Aprovecharemos la existencia de evaluaciones realizadas anteriormente a la empresa.

Estructurar la evaluación:

Se dividirá la estructura de la empresa y su evaluación en niveles: General, sección y puesto de trabajo.

Identificar Riesgos:

Habrá que preguntarse tres cosas:
Existe una fuente de daño?
Quién o qué puede ser dañado?
Cómo puedeocurrir ese daño?

Se podrá desarrollar una lista de preguntas tales como: Existen los siguientes riesgos o peligros?
Golpes y cortes
Caídas al mismo nivel
Caídas de persona a distinto nivel
Caída de herramientas, materiales, etc. Desde altura
Espacio inadecuado
Peligros asociados con manejo manual de cargas
Peligros en las instalaciones y en las máquinas, asociados con el montaje,consignación, operación, mantenimiento, modificación, reparación y desmontaje.
Peligros de los vehículos, tanto en el transporte interno como en el transporte por carretera
Incendios y explosiones
Sustancias o agentes que pueden causar daño por el contacto o la absorción por la piel
Sustancias que pueden causar daño al ser ingeridas
Energías peligrosas (electricidad, radiaciones, ruido yvibraciones)
Trastornos músculo – esqueléticos derivados de movimientos repetitivos.
Ambiente térmico inadecuado
Condiciones de iluminación inadecuadas.
Barandillas inadecuadas en escaleras.

Evaluar el Riesgo:

La realización de la evaluación requerirá simultanear:
1. Visitas al área de trabajo
2. Trabajo de oficina

Si en el transcurso de la identificación de riesgos detectamos peligros quese pueden eliminar, no tendremos por qué esperar a la evaluación.

Aspectos a relacionar: Se trata de ver en conjunto como se relacionan las posibles causas de riesgo:

Tareas a realizar. Su duración y frecuencia
Lugares donde se realiza el trabajo
Quién realiza el trabajo tanto permanente como ocasional
Otras personas que puedan ser afectadas por las actividades de trabajo...