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Liderazgo Dirección
El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. La dirección es elplaneamiento, organización, dirección y control de las operaciones de la Organizaciones, a fin de lograr los objetivos que esta persigue y así mismo, los pueda alcanzar.
Se entiende como la capacidad detomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, gerencial o institucional. Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fijar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera dellevar a cabo el liderazgo y ocuparse de la manera de planeamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.
Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar ydirigir, una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio uorganización. La dirección debe saber cómo es el comportamiento de la gente como individuos y cuando están en grupos y entender la forma en cómo operan los diferentes tipos de estructura.Los estilos de liderazgo son tres:
Autocrático, democrático y liberal.
Estilo autocrático: cuando un directivo utiliza el poder, autoridad, jerarquía y centraliza las decisiones.Estilo democrático: cuando un directivo involucra a sus colaboradores en las decisiones (tendencia descentralizada) y escucha diversos puntos de vista para enriquecer el suyo.
Estilo liberal: espermisivo y tolerante, pero debe contar con un alto nivel de sus colaboradores, para así delegar altas responsabilidades. Es una fuerza que mediante la toma de decisiones basada en los...