CASO 1 El Gimnacio

Páginas: 3 (748 palabras) Publicado: 17 de julio de 2015
CASO 1
EL GIMNASIO FUERZA PURA (FP)

1.- Identifique los factores del entorno FP:
a) Es para mujeres y hombres
b) Existen cuatro centros de salud en la misma área.
c) Las tarifas de los otroscentros están en el promedio del mercado.
d) Su competencia directa es el Atlético club
leo
2.- Identifique la misión de FP.
Proporcionar una gama amplia de servicios de fortalecimiento corporal yreducción de peso para los hombres, mujeres y niños de clase media del área de Puerto Ordaz.

3.- ¿Qué recursos tiene FP para satisfacer con los objetivos que establece la misión?
a) Cuenta con 20empleados.
b) El gimnasio tiene salas de pesas y ejercicios para hombres y mujeres, piscina, baño sauna y una pequeña pista para correr detrás del edificio donde funciona el gimnasio.
c) Los hombres pasen porsu curso de acondicionamiento de 23 pasos y que las mujeres sigan el instructivo “Dieta energética de Fuerza Pura”.

4.- ¿Qué necesidades tiene FP para cumplir con los objetivos que establece lamisión?
a) División de expertos por área en el mantenimiento corporal.
b) Mayor capacidad instalada de equipos.
c) Pagar el sueldo promedio del área.
d) Mejorar la atmosfera del gimnasio.
e) Mejoradministración de los horarios del personal a su cargo.

5.- Identifique las brechas entre los recursos disponibles y las necesidades.
a) Capacidad económica para invertir en bienes e instalaciones.
b)Capacitación del personal en un área específica de especialización.
c) Plan de mantenimiento al edificio para mantener una atmosfera idónea.
d) Un curso de liderazgo efectivo para mejorar laadministración del recurso humano.
6.- Con base en la Identificación de las brechas establezca que estrategia (s) debería seguir FP.
a) Realizar un plan de inversión de acuerdo a sus ingresos y gastos paradeterminar las prioridades a invertir en el gimnasio y que ellas le representen un incremento en sus utilidades a corto y mediano plazo.
b) Cambiar los perfiles del personal de acuerdo a las áreas...
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