CASO BELSAS

SOLUCION SUPUESTO CASO BELSAS S.L.

1.-Antes de contratar al primer trabajador:
Las altas de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda se solicitarán a nombre de cadatrabajador y se promoverán ante la TGSS en las formas previstas para la afiliación. Los empresarios están obligados a comunicar la iniciación de la prestación de servicios de los trabajadores medianteel alta en el Régimen que proceda.

Hay que tener en cuenta si el trabajador no ha trabajado antes:
Obtención del número de afiliación a la Seguridad Social para aquellos trabajadores que soncontratados por primera vez en su vida. Habrá que presentar el impreso de solicitud de afiliación a la seguridad social TA 1 junto con el DNI del trabajador previo al inicio de la actividad ante laDirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad social para que le sea asignado un número de la Seguridad Social.
2.- Ante la Seguridad Social:
Alta, baja y variación de datos de tustrabajadores
Se realizarán mediante la presentación del impreso TA.2/S.
Desde enero de 2011 es obligatorio que los autónomos y las pymes con menos de 15 trabajadores contratados realicen estos trámitestelemáticamente a través del sistema "Red Directo", pudiendo gestionarlo ellos directamente o a través de un asesor laboral. Este sistema permite realizar rápidamente trámites como las altas, bajas,modificaciones de datos, comunicaciones de altas o bajas médicas, de incapacidad temporal o partes de confirmación.
La solicitud de alta en la Seguridad Social contendrá fundamentalmente los siguientesdatos:
• Nombre o razón social del empresario que promueve el alta.
• Código de Cuenta de Cotización del empresario.
• Régimen de Seguridad Social.
• Apellidos y nombre del trabajador.
• Número deSeguridad Social del trabajador.
• DNI
• Domicilio del trabajador.
• Fecha de inicio de la actividad.
• Grupo de cotización.
• Tipo de contrato y coeficiente de jornada en su caso.
• Ocupación...