Caso Cirque Du Soleil

universidad latina de costa rica
2012
Legislación laboral en Costa Rica; Derecho Laboral y Derecho Social
Trabajo BAN 05 Recursos Humanos
Rafael Chaves Sánchez, Carolina Rodríguez, José Reyes Aguirre, Shannon Zúñiga, Oscar Avendaño Pincay
sede san pedro de montes de oca

INDICE
RESUMEN 3
DESARROLLO: 4
1. Doctrina 4
a. Concepto de SeguridadSocial 4
b. Principios Integrantes de la Seguridad Social 4
i. Solidaridad 4
ii. Unidad de Acción 4
iii. Subsidiaridad 4
iv. Inmediatez 5
v. Eficacia 5
vi. Irrenunciabilidad 5
vii. Igualdad 5
viii. Universalidad 5
c. Derecho Social y Derecho del Trabajo 6
d. Principales Aspectos cubiertos por el Derecho de la Seguridad Social 7
i. Protección por Enfermedad 7
ii. Protecciónpor Maternidad 7
iii. Riesgos del Trabajo 7
iv. Protección por Invalidez 8
v. Protección en la Vejez 8
d. Instituciones Socio-Laborales 9
i. Antecedentes Históricos del Sindicato 9
ii. Finalidad del Sindicato 9
2. Normativa 10
a. Constitución Política 10
Artículo 56.- 10
Artículo 57.- 10
Artículo 58.- 10
Artículo 59.- 11
Artículo 60.- 11
Artículo 61.- 11
Artículo63.- 11
Artículo 66.- 11
Artículo 71.- 11
Artículo 73.- 11
Artículo 74.- 12
b. Código de Trabajo 12
Artículo 94.- (*) 12
Artículo 193.- (*) 12
Artículo 282.- 13
3. Jurisprudencia 13
a. Evasión en el Pago de Cargas Sociales 13
b. Ineficacia de Renuncia de Derechos Laborales 14
c. Violación al Derecho a la Pensión 15
d. Despido de Trabajadora Embarazada 16
TABLA DECITAS BIBLIOGRAFICAS 17

RESUMEN:
En el siguiente informe investigativo se aborda el tema de los derechos sociales a la luz del Derecho del Trabajo. Se hace un análisis doctrinal de la seguridad social, incluyéndose sus principios rectores (solidaridad, unidad de acción, inmediatez, eficacia, irrenunciabilidad, igualdad y universalidad) y de los principales rubros que cubre la normativa. Junto aesto, se establece la relación entre el Derecho Social y el Derecho Laboral, a lo que se añade el análisis de la función de las organizaciones sindicales. Finalmente, se reseñan algunos extractos jurisprudenciales, en los que se detalla la tutela jurídica que reciben los derechos sociales en la práctica judicial.

DESARROLLO:
1. Doctrina
a. Concepto de Seguridad Social
“Seguridad Sociales el orden jurídico-social que procura brindar protección a la ciudadanía en cuanto a las necesidades que imperan en el campo de la salud, el desempleo, la estabilidad socio-económica y la familia’’.
En Costa Rica, la herencia de los pioneros (Bismarck, y Beveridge) ha sido bastante bien aprovechada y llevada a la práctica, al promulgarse en 1924 la ley que crea el "Banco de Seguros", hoy,Instituto Nacional de Seguros. Posteriormente, al inicio de la década de los cuarenta toman forma y entran en vigencia cuerpos legales que verdaderamente contribuyen en la consolidación de la Seguridad Social en nuestro país. Suficiente resulta mencionar el capítulo de Garantías Sociales inserto en nuestra Carta Magna, el Código de Trabajo y la Ley del Seguro Social (ley número 17, del 22 de octubre de1943).”1
b. Principios Integrantes de la Seguridad Social
i. Solidaridad

“A ella nos hemos referido ya, cuando tratamos sobre el fundamento del Derecho de la Seguridad Social. Únicamente nos interesa recalcar su importancia como principio inspirador, no sólo de la implantación de los instrumentos protectorios, sino también de su aplicación, su desenvolvimiento, su integración y, enalgunos casos, su obligatoriedad.”2
ii. Unidad de Acción

“O "unidad de gestión", como también se le llama."Se refiere a la organización funcional del sistema de seguridad social, para eliminar, como lo destacó Hünicken, desigualdades, antinomias, arbitrariedades y complejidades."3
iii. Subsidiaridad

“Este principio significa, como lo hace ver VÁZQUEZ...