Caso De Administración

Un medico general que trabajó 5 años como residente en el Seguro Social, durante los que obtuvo una especialidad en gastroenterología y presto sus servicio en un Hospital privado por un espacio de 7años , decide construir y operar una clínica de especialidades en la zona sur de la ciudad.
Una vez constituida la clínica ante un Notario Público bajo la personalidad Jurídica de SociedadAnónima de Capital Variable, se procede a una reunión de accionistas en las que se nombra al Director Médico y al Director Administrativo, los que de inmediato empiezan a ejercer sus funciones.Ambos ejecutivos se reúnen y consideran que es básico que realicen conjuntamente la función de integración de personas y cosas.

Se pide:

✓ Dadas las características de la clínica serequiere reclutar personas de diversos perfiles, ya que existen puestos desde muy poco especializados hasta muy detallados. Señale usted al menos cinco niveles de puestos e indique para cada uno deellos las fuentes de abastecimiento y los medios de reclutamiento que se deberán usar.
1er. Nivel
Director de Recursos Humanos, Director Financiero, Gastroenterólogo General yGastroenterólogo Pediatra

Fuentes de Abastecimiento:
▪ Contactos dentro del Gremio Médico.
▪ Contactos en el Seguros Social
▪ Anuncios en Periódicosde mayor circulación.
▪ Agencias de Reclutamiento

2do. Nivel
Jefe de Reclutamiento y Selección de Personal, Jefe de Capacitación, Analista FinancieroFuentes de Abastecimiento:
▪ Anuncios en Periódicos de mayor circulación
▪ Agencias de Reclutamiento

3er. Nivel
Enfermera, Coordinador deLaboratorio Clínico, Anestesista, Contador, Jefe de Mantenimiento

Fuentes de Abastecimiento:
▪ Anuncios en Periódicos de mayor circulación
▪ Contactos dentro del...