caso descripción gerente RR

EMPRESA ALTO, S.A.
ANALISIS DEL CARGO

Área: Departamento de Recursos Humanos
Título del Cargo: Gerente de Recursos Humanos
Código: AD.DRH.GRH.01

DESCRIPCION GENERAL
Responsable de laadministración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo.
Trabajará directamente con la GerenciaGeneral y niveles directivos de la organización

Tareas Principales
Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización.
Responsable deplanificar, organizar y verificar eficiencia en los subsistemas de RR.HH. de la empresa.
Proyecta y coordina programas de capacitación y entrenamiento para los empleados.

TareasSecundarias
Mantenimiento de un clima laboral adecuado, velando por el bienestar de las relaciones empleado - empresa.
Intercede por la buena marcha en contratos laborales entre empleados y empresaDirigir el sistema de carrera administrativa en la organización

Tareas Ocasionales
Inspeccionar normas de higiene y seguridad laboral.
Mediar en conflictos entre empleados

RequisitosTítulo: Psicólogo Industrial, Administrador de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima 4 años

Alta capacidad de relacionarse con los diversos niveles de RR.HH. de la empresa; Donde mando y liderazgo participativo; Fluidez verbal; Adaptabilidad a distintas situaciones laborales. Manejo de equipo de oficina.
Alto grado de responsabilidad económica y financiera;Personalidad equilibrada.

Administra valores por Q4,000.00

Contactos; Exigente discreción sobre el manejo de los distintos aspectos empleados - empresa.

Condiciones de ambiente normales deescritorio, trabajo para distintos niveles de exigencia y mucha discreción
Supervisión Recibida Realizada por el Gerente General.
Supervisión al Jefe de Selección y Jefe de Planillas