Caso Discusion

Milayne Betancourt Rodriguez
Dr. Francisco Rivera
Mana 302

Preguntas:

1. ¿Cómo se clasificaría la relación entre Juan Pérez y Pedro Barceló, de
empleado o contratista independiente? ¿PorQué?
* La relación de Juan y Pedro yo la clasificaría como empleado porque entiendo que Juan cumple con varios criterios de los que se considera un empleado. Por tanto entiendo que debe poder recibirlos beneficios de la reclamación de compensación del seguro de estado.

2. ¿Si usted fuera juez, cuáles criterios usted utilizaría para decidir la controversia
presentada?
* Si yo fuera juezlos criterios que utilizaría para decidir la controversia presentada seria las características que definen un empleado vs un contratista independiente y los Criterios ABC en la ley de Seguridad deEmpleo

“El servicio prestado por una persona será considerado como empleo bajo este capítulo independientemente de si existe o no una relación obrero-patronal, a menos y hasta que se demuestre asatisfacción del Secretario que:
A. En relación con la prestación de su servicio, tal persona ha actuado
y continuará actuando sin sujeción a mando o supervisión, tanto como
cuestión de hecho como bajosu contrato de servicios; y
B. Tal servicio se presta, bien fuera del curso usual del negocio para el
cual se trabaja o fuera de todos los sitios de negocio de la empresa
para la cual se trabaja; yC. Dicha persona está usualmente ocupada en algún trabajo, profesión
o negocio independientemente establecido de la misma naturaleza de
aquel comprendido en el servicio prestado.”

3. ¿Quéfactores utilizan los tribunales para determinar si un trabajador constituye un empleado o un contratista independiente?
- Los tribunales utilizan los siguientes factores para determinar si un trabajadorconstituye un empleado o un contratista independiente:

1) El grado de control que se ejerce sobre la forma en que se realiza el trabajo y/o sobre la forma en que se manufactura el producto o...