CASO EVALUACION DE RIESGOS EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCI N 1

ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD: EVALUACIÓN DE RIESGOS
EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN.
1.- INTRODUCCIÓN
El presente caso práctico se inserta dentro de la materia “Evaluación de riesgos
laborales”, en concreto en el sector de la Construcción. Teniendo en cuenta que el
riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra una alteración de la salud
derivada del trabajo que puede ser debida adiferentes factores de riesgo. En concreto, el
caso se centrara en el análisis de los factores de riesgos, identificación de los riesgos
derivados de los mismos, y de la técnica preventiva desde la cual se aborda.
Los objetivos que persigue el caso son los siguientes:
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Tratar las condiciones de trabajo con carácter multidisciplinar e interdisciplinar,
a través de las técnicas de seguridad,higiene, y ergonomía.
Identificar los factores de riesgos, el riesgo laboral y la técnica preventiva que
los aborda.
Poner en práctica los principios de la acción preventiva.
Evaluar los riesgos que no se hayan podido evitar.
Dar medidas preventivas

2.- MARCO TEÓRICO
El principio más importante de la acción preventiva consiste en evitar el riesgo, de
acuerdo a lo dispuesto en el artículo 15.1 a) dela Ley 31/1995, debiendo evaluarse a tal
fin aquellos riesgos que no hayan podido ser evitados con carácter previo.
Siguiendo el artículo 3 del RD 39/1997, se puede definir la evaluación de riesgos
laborales como el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no
hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté
en condiciones de tomar unadecisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas
preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas preventivas que deben implantarse.
El empresario, en virtud del artículo 4 del RD 39/1997, deberá realizar una evaluación
de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con
carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestosde
trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos. Similar evaluación
deberá hacerse con ocasión de la elección de los equipos de trabajo, de las sustancias o
preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo.
Cuando el resultado de la evaluación lo hiciera necesario, el empresario realizará
controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividadde los trabajadores
en la prestación de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas de
acuerdo con lo establecido en el artículo 16.2 a) de la LPRL.
La evaluación inicial de los riesgos que no hayan podido evitarse deberá extenderse a
cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que concurran dichos riesgos

(artículo 4.1 RD 39/1997). Del mismo modo, y de acuerdo alartículo 22 bis de la
misma norma (introducido por el RD 604/2006), la evaluación de riesgos laborales, ya
sea la inicial o las sucesivas, identificará aquellos riesgos que puedan verse agravados o
modificados por la concurrencia de operaciones sucesivas o simultáneas. Así mismo, y
de acuerdo al meritado precepto, la evaluación de riesgos debe contemplar aquellos
trabajos o tareas ligados a lasactividades o a los procesos peligrosos o con riesgos
especiales que a continuación se relacionan:
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Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura por las
particulares características de la actividad desarrollada, los procedimientos
aplicados o el entorno del puesto de trabajo.
Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento.
Actividades en las que se utilicenmáquinas que carezcan de declaración CE de
conformidad por ser su fecha de comercialización anterior a la exigencia de tal
declaración con carácter obligatorio, y que sean del mismo tipo que aquellas
para las que la normativa sobre comercialización de máquinas requiere la
intervención de un organismo notificado en el procedimiento de certificación,
siempre que la protección del trabajador no esté...