Caso Mayonesa Hellmanns

“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO”


“RELANZAMIENTO DE MAYONESA HELLMANN’S”
PLAN DE MARKETING






 
RELANZAMIENTO DE MAYONESA HELLMANN’S
I. VOCACIÓN DE LA EMPRESA

Somos una empresa dedicada al cuidado de una adecuada alimentación y nuestro compromiso con nuestros clientes es alimentarlos saludablemente. Nuestro equipo de expertos de la marca Unilever, reúnesólidos conocimientos y amplia experiencia en los campos de nutrición. Nuestra prioridad es ofrecerles a nuestros clientes, productos de calidad e innovadores. También nos preocupamos por, comprar la materia prima para la elaboración de nuestros productos a los agricultores minoristas ya que buscamos su desarrollo empresarial. Gracias al trabajo en equipo, teniendo muy presente nuestros valoresempresariales y conociendo las necesidades de nuestros clientes, hemos hecho que nuestra política esté dirigida hacia el público y la importancia de formar parte de la vida del consumidor, acentuando la trayectoria y el compromiso frente a la calidad de nuestros productos.

Hellmann's es una marca reconocida y apreciada mundialmente, además de ser una de la marcas líderes de Unilever en alimentos.Forma parte de una familia de marcas de aderezos, que consiste en Hellmann's, Wish-Bone, Amora y Calvé.

II. POLÍTICAS DE LA EMPRESA

Los trabajadores están a 100% capacitados en el uso y manejo de las máquinas, que se utilizan para la elaboración de nuestro producto, sus funciones a realizar dentro de la empresa, conocimiento del equipo de trabajo.

Nuestra empresa proporciona al personaldel área de producción todos los recursos necesarios para su seguridad.
Los empleados están capacitados para brindar primeros auxilios en caso de algún accidente.

En caso de haber accidente contamos con una excelente ruta de evacuación que les brinda seguridad a todos los empleados.

En caso de haber incendio en la planta cuenta con un camión de bomberos las 24 horas, cabe destacar que elpersonal que realiza esta función es parte de la empresa y son voluntarios, además de que tienen un curso de las funciones principales de los bomberos.

Cuenta con ambulancias y enfermería, además de que tiene señalamientos para proteger a todos los que se encuentren en el interior de la planta.

Nuestra empresa protege al 100% la seguridad del empleado y es lo primordial para nosotros, ya quees el mejor recurso que tenemos.

Si se presentará algún incidente dentro del área de producción, el personal está obligado a detener la producción, para corregir el incidente, mencionando una palabra clave 222.

• El Compromiso que tenemos con nuestros trabajadores para que nunca haya un accidente.

• Capacitación total de acuerdo a su labor, dándoles equipos y elementos necesarios.

•Hacer de la mejor mayonesa, para que nuestros clientes se sientan satisfechos con nuestro producto.

• Nuestra empresa está comprometida con la sociedad en la generación de fuentes de empleos, es por ello que brindamos, oportunidades a los jóvenes que recién empiezan en el ámbito laboral.

• En el pago de sus impuestos, los que a su vez generan beneficio para todos: Educación, Seguridad,Transportes y Cultura

• Fomentamos la calidad del individuo en todas sus actividades, esto hace que proporcionemos a nuestro público productos de alta calidad (ISO 9002) mediante el desarrollo del personal con un enfoque de eficiencia.

• Brindar una cultura ecologista mediante el proceso de reciclaje que lleva a cabo y la utilización de desperdicio.

PLAN DE MARKETING
III. INVESTIGACIÓNPREVIA
3.1. MERCADO DE MAYONESA
La mayonesa es un producto que está presente en 9 de cada 10 hogares correspondientes a los niveles socioeconómicos medios hacia altos. Esta penetración se da a pesar de tratarse de un producto que habitualmente no combina con muchos de los platos peruanos; sin embargo, ha logrado introducirse en los hogares y servir de complemento de muchos de ellos.
Como la...