Caso practico 15 - Como es trabajar para google?

CASO PRACTICO – CAPITULO 15
Como es trabajar para Google?
Si bien la mayoría de los trabajadores involucrados con las nuevas tecnologías sueñan algún día de formar una empresa similar a Google,algunos ya viven ese sueño como real. Más allá de las ventajas al CV de pertenecer a la empresa más importante de la Red, el ser empleado de esta compañía tiene varias ventajas que muchas empresas, yorganizaciones, podrían copiar. Google es más que una oficina. Los trabajadores quedan en la sede para realizar actividades conjuntas y fiestas de forma periódica y no es raro encontrar grupos paraprácticamente cualquier actividad o deporte, desde ciclismo hasta esquí alpino. Además del famoso 20% del tiempo de trabajo que cada uno puede dedicar a proyectos personales hay un 10% de libredisposición absoluta. Las áreas de trabajo son siempre abiertas. Para tener privacidad durante una llamada hay que 'encerrarse' en una de las múltiples cabinas repartidas por el edificio. Todas las paredes deledificio tienen pizarras porque nunca se sabe en qué momento puede surgir una buena idea. La administración del trabajo es libre. Cada empleado trabaja y descansa cuando quiere. Pero los plazos deentrega y de desarrollo deben cumplirse estrictamente. El trabajo a toda hora, y la comida gratis hace que los recién llegados aumenten de peso muy rápido. Para luchar contra esta tendencia existe ungimnasio en la planta baja. Por supuesto, es gratis.Uno de los aspectos que más llama la atención de los estudiosos es que Google mantenga su capacidad innovadora y de generación de nuevas ideas oproyectos tan fresca como una pequeña start up y sin embargo su nómina de empleados vaya igualándose a las de las grandes empresas tradicionales que, no obstante, dejan sentir la inercia y el peso de sutamaño. Tener 7.000 ingenieros trabajando y generando ideas que aspiran a ser las más competitivas del mundo ya de por sí resulta altamente complejo y merecedor de exhaustivos análisis.Es conocido...