Caso Practico Sueldos y Salarios

SUELDOS Y SALARIOS
Caso practico de despido injustificado y negativa de reinstalación.
Un trabajador cuyo salario es de $ 400.00, mensual $ 12,160.00, su empresa le otorga las prestaciones de ley,su fecha de ingreso es el 1 de marzo de 2008 y es despedido injustificadamente con fecha del 28 de febrero de 2010. Al momento de despido no había gozado de sus vacaciones del segundo año y no lehabían pagado dos días de descanso que trabajo.
En este caso calcular su liquidación con sus prestaciones de ley:
Sueldos devengados y la indemnización.
Datos:
Salario diario $ 400.00Salario diario integrado 418.00
Días transcurridos 59

CONCEPTOS | INGRESOS | EXENTOS | GRAVADOS |
Vacaciones 8 días × 400 | $ 3,200.00 | | $ 3,200.00 |
PrimaVacional. 25% | 800.00 | $ 800.00 | |
Aguinaldo (15÷365×59=2.42×400) | 969.86 | 969.86 | |
Días de descanso(2×400×2) | 1,600.00 | | 1,600.00 |
INDEMNIZACIÓN | | | |
3Meses de salario( 90 dias×400) | 36,000.00 | | 36,000.00 |
Reinstalación 20 días (400×20×2) | 16,000.00 | 10,342.80 | 5,657.20 |
Prima de Antigüedad (114.92×12 dias×2 años) | 2,758.08| 2,758.08 | |
TOTAL | $ 61,327.94 | $14,870.00 | $ 46,457.20 |

TARIFA DE RETENSION DE SALARIO 2010
Ingresos Gravados $ 46,457.20
Limite Inferior 32,736.84
Exedente13,720.36
Porcentaje 30 %
Imp. Marginado 4,116.10
Cuota fija 6,141.95
ISR10,258.05
CASO PRÁCTICO:

Despido injustificado y negativa de reinstalación.
Datos:
Fecha de ingreso: 22 de mayo de 1993
Antigüedad: 16 años
Salario Diario$ 450.00
Salario mensual:
Recibe prestaciones de ley federal de trabajo
Fecha de despido: 22 de mayo de 2009
Salario mínimo general $ 54.80
Vacaciones del último año no disfrutadas:...